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雇佣关系发生纠纷可以进行劳动仲裁吗？法律常识
雇佣关系发生纠纷通常不能直接进行劳动仲裁，因其与劳动关系存在本质区别，需根据具体法律关系选择救济途径 。以下结合法律规定展开分析： 一、法律关系性质决定救济途径 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁的受理范围限于用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议 ，包括确认劳动关系、劳动合同履行、劳动报酬支付等。而雇佣关系是平等民事主体之间基于劳务合同形成的权利义务关系，受《民法典》调整
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试用期不合格能否延长？法律红线不可触碰法律常识
在劳动关系中，试用期是用人单位与劳动者双向考察的特殊阶段。然而，当劳动者试用期考核未达标时，用人单位能否通过延长试用期进行二次评估？根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，这一行为属于违法行为，用人单位需承担相应法律责任。 法律红线：试用期仅可约定一次 《劳动合同法》第十九条第二款明确规定："同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。"这一条款具有强制性
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劳动合同签了一年 试用期3个月可以吗法律常识
根据我国《劳动合同法》第十九条的明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此，若劳动合同签订期限为一年，约定三个月试用期不仅超出法定上限，且超出部分自始无效，用人单位需承担相应法律责任。 一、法律对试用期期限的刚性约束 我国法律对试用期期限的设定遵循“期限越长、试用期越长”的梯度原则： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月； 一年以上不满三年的
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实习期间是否属于劳动关系？法律常识
实习期间是否构成劳动关系，需结合实习目的、主体身份及法律关系特征综合判断。根据现行法律框架，这一问题的答案并非绝对，而是呈现“非劳动关系为主流，特定情形可认定”的二元格局。 一、主流观点：在校生实习不构成劳动关系 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同
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公司降职降薪合法性及员工维权路径法律常识
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同内容，且必须采用书面形式 。这意味着，公司单方面实施降职降薪行为，若未与员工达成书面一致，即构成违法变更劳动合同，员工有权通过法律途径维护权益。 一、公司单方降职降薪的违法性 劳动合同具有法律约束力，其核心条款（如岗位、薪资）的变更需双方自愿协商。若公司未履行协商程序，擅自降低员工职位或薪酬，可能涉及两类违法行为
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劳动者学历造假的法律后果法律常识
劳动者学历造假不仅违背诚信原则，更可能引发多重法律责任。根据我国现行法律，此类行为可能面临民事、行政及刑事三重制裁，具体后果需结合行为性质与后果综合判定。 一、劳动合同效力与用人单位解除权 根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效。若劳动者在入职时提供虚假学历，用人单位可依据第三十九条解除劳动合同且无需支付补偿金。例如，在（2024）苏12民终521号案件中
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在单位工作第1天受伤能否认定为工伤？法律常识
在单位工作的第一天受伤，是否构成工伤？答案是：只要符合法定条件，即便入职首日也能认定为工伤 。这一结论基于《工伤保险条例》的明确规定，结合实际案例与法律程序，可作如下分析。 法律核心：工伤认定的“三工”原则 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则适用于所有劳动者，无论入职时间长短。例如，某工厂新员工李某在入职首日操作机器时
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转岗必须提前一个月通知吗？法律视角下的实践解析法律常识
在劳动关系中，转岗作为劳动合同变更的重要形式，常引发劳动者与用人单位的争议。我国法律并未明确规定转岗必须提前一个月通知，但具体操作需结合合同约定、协商程序及合理性原则综合判断 。 一、法律未设定固定通知期限 根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致即可变更劳动合同内容，包括岗位调整，但需采用书面形式。这一规定强调“协商一致”和“书面确认”的核心要件
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公司不配合工伤认定怎么办？法律赋予劳动者多重救济途径法律常识
当劳动者遭遇工伤事故后，部分用人单位可能因逃避赔偿责任、管理疏漏或法律意识淡薄等原因，拒不配合工伤认定程序。对此，我国《工伤保险条例》《工伤认定办法》等法律法规构建了完整的救济体系，劳动者可通过以下途径维护自身权益。 一、劳动者可自行申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内提出工伤认定申请；若未及时申请，工伤职工或其近亲属
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房屋登记中心怎么评估房产，如何进行房产评估？法律常识
房产评估全称为房地产价格评估，就是对房地产进行估价。在房屋交易中，房产评估有非常重要的作用。那么房屋登记中心怎么评估房产，如何进行房产评估？ 网友咨询： 房屋登记中心怎么评估房产，如何进行房产评估？ 四川真道律师事务所左龙律师解答： 不动产权利人作为不动产登记中的一方主体，在申请不动产登记时当然享有提出评估要求的权利，要求对自己的不动产进行价值评估并予以登记。 因为
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