-
交通肇事案中，追究刑事责任的标准是什么？法律常识
交通事故造成人员伤亡和财产损失，会引发一系列的法律责任，其中刑事责任是最严厉的惩罚，它涉及到对人身自由的限制，甚至对生命的剥夺。那么交通肇事案中，追究刑事责任的标准是什么？ 网友咨询： 交通肇事案中，追究刑事责任的标准是什么？ 福建建云律师事务所林志强律师解答： 根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：交通肇事具有下列情形之一的
-
责任认定书下来之后的流程是什么，然后怎么处理？法律常识
现在有车的人太多了，而对于开车的朋友们来说，我们最不想遇到的就是交通事故了，但可惜的是，在多方面因素的影响下，我们经常能在新闻上看见哪儿哪儿又发生了交通事故，而在事故已经成为既定事实后，事故当事人很应该关注的就是事故的责任了。那么责任认定书下来之后的流程是什么，然后怎么处理？ 网友咨询： 责任认定书下来之后的流程是什么，然后怎么处理？ 福建建云律师事务所林志强律师解答：
-
员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办？法律常识
员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办？ 网友咨询： 员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办？ 河北东方伟业律师事务所徐振西律师解答： 员工下班路上发生交通事故的处理流程：
-
交通事故诉讼处理的时限是怎样的，交通事故处理时限是多久？法律常识
发生交通事故之后，如果不能得到相应的解决那么受害者会通过法律诉讼的途径来进行维权。但是这里有一个问题值得大家注意，那就是诉讼期限，这在法律上是有规定的，那么交通事故诉讼处理的时限是怎样的，交通事故处理时限是多久？ 网友咨询： 交通事故诉讼处理的时限是怎样的，交通事故处理时限是多久？ 湖北五经律师事务所胡永红律师解答： 交通事故其民事诉讼的时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的
-
交通事故责任认定依据是什么，交通事故责任有哪些认定依据？法律常识
交通事故发生后，交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。那么交通事故责任认定依据是什么，交通事故责任有哪些认定依据？ 网友咨询： 交通事故责任认定依据是什么，交通事故责任有哪些认定依据？ 福建建云律师事务所林志强律师解答： 1、因一方当事人的过错导致交通事故的
-
正常行驶撞到人，一般是什么责任？法律常识
正常行驶的时候一些司机不小心撞死人了，但是司机觉得主要的责任并不是在自己的身上，而是在对方的身上，是对贸然的冲出来自己刹车不住才将对方给撞死了的。那么正常行驶撞到人，一般是什么责任？ 网友咨询： 正常行驶撞到人，一般是什么责任？ 湖北耀久律师事务所常进律师解答： 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分
-
发生车祸要求精神赔偿要什么证据，精神赔偿的证据有哪些？法律常识
道路交通事故致人损害的，属于侵权伤害，故适用我国《侵权责任法》相关规定，被侵权人可主张相应的侵权权利，包括赔偿。那么发生车祸要求精神赔偿要什么证据，精神赔偿的证据有哪些？ 网友咨询： 发生车祸要求精神赔偿要什么证据，精神赔偿的证据有哪些？ 山东鸿祥律师事务所徐增升律师解答： 发生车祸后，要求赔偿精神损害赔偿金的，实践中要提供以下证据材料： 1、双方身份证明材料。 2
-
车管所处理的违章流程是什么，车辆违章应该怎么处理？法律常识
为了维护行车安全和道路交通秩序，我国通过法律规定了许多驾驶过程中的违规违法行为，如果有违反的情况，就会受到法律的严惩。那么车管所处理的违章流程是什么，车辆违章应该怎么处理？ 网友咨询： 车管所处理的违章流程是什么，车辆违章应该怎么处理？ 重庆宏州律师事务所罗玉石律师解答： 车管所处理违章流程： 1、持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅办理； 2
-
员工受了工伤后,要走哪些程序？法律常识
工伤认定是劳动者受伤后要及时申请的事情，只有进行了工伤认定之后，才能够得到工伤保险的理赔。当然工伤认定是第一步，认定之后还有其他的事情需要去做。 网友咨询： 员工受了工伤后,要走哪些程序？ 广东鹏正律师事务所孟凡律师解答： 受了工伤后，要走以下程序： 1.工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤认定程序
-
签订集体劳动合同如何进行集体协商？法律常识
我国法律规定，劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同，而集体劳动合同是工会与用人单位之间签订的。集体劳动合同只能算作个人劳动合同的一种补充。 网友咨询： 签订集体劳动合同如何进行集体协商？ 山西松岳律师事务所曹洁 律师解答： 集体协商双方在经过必要的前期准备、推选协商代表的基础上，按照以下程序进行集体协商、签订集体合同。 1、以书面形式提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的
lexguide
推荐文章
- 无推荐文章
热门文章
-
车辆被套牌后的法律应对指南法律常识
267阅读 -
福建省高级人民法院关于印发《福建省道路交通事故损害赔偿项目计算标准(试行》的通知
108阅读 -
邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识
107阅读 -
男女双方同居没领证，受到法律保护吗？法律常识
106阅读 -
孩子生了男方不负责任可以起诉吗？女方如何维权？
103阅读 -
医院存在非法行医怎么处理法律常识
98阅读 -
劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识
95阅读 -
2025年广东省人身损害交通事故赔偿标准
94阅读 -
2023年福建省交通事故人身损害赔偿标准
89阅读 -
太现实！黄昏恋谈婚论嫁赠房，情断后房子到底该归谁？
85阅读