-
交通事故责任如何认定，怎么申请复核？法律常识
发生交通事故后当事人最关心的是自己在事故中的责任大小，收到交警部门出具交通事故责任认定书后，各方当事人往往都会觉得对方应该在事故中承担到更大的责任。那么交通事故责任如何认定，怎么申请复核？ 网友咨询： 交通事故责任如何认定，怎么申请复核？ 北京盈科（杭州）律师事务所夏文中律师解答： 交通事故责任的认定，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定
-
公交车车门夹伤，是否属于交通事故？法律常识
在交通便利的现代社会,我们的出行离不开交通工具,公交车更是许多市民出行的首选。公交车的特殊之处在于上下车门的开合均由司机掌握，一旦开合时机不当，就会把正在上下车的乘客夹住，那么公交车车门夹伤，是否属于交通事故？ 网友咨询： 前几天，我表弟在下车的时候被门夹到了手，因为车上人很多，车门也开了好久，但正好我表弟就是那个倒霉鬼，都要下车了结果被夹到了手，医生说是骨折
-
肇事机动车扣留后，车上货物怎么处理？法律常识
发生交通事故后，大多数情况交警都会将一方，或是双方的事故车辆拖走，停放在交警部门指定的停车场，即所谓的扣车，那么肇事机动车扣留后，车上货物怎么处理？ 网友咨询： 肇事机动车扣留后，车上货物怎么处理？ 江苏常辉律师事务所陈敏丰律师解答： 公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。对所载货物在核实重量、体积及货物损失后，通知机动车驾驶人或者货物所有人自行处理
-
怎么鉴定、检验交通事故，有哪些？法律常识
随着交通事故诉讼案的增多，交通事故检验鉴定的证据越来越受到当事人的重视。对此，司法鉴定服务平台的相关鉴定专家表示，涉及交通事故的检验鉴定共有12种，当事人可根据不同的情况启动相关鉴定程序。那么怎么鉴定、检验交通事故，有哪些？ 网友咨询： 怎么鉴定、检验交通事故，有哪些？ 广东创誉律师事务所钟贻芳律师解答： 01.尸体检验。02.轻重伤鉴定。03.成伤机制鉴定。04.伤残评定。05
-
代驾出车祸怎么进行保险赔偿，责任该如何承担？法律常识
随着近年来国家对酒驾的从严治理，代驾这个行业悄无声息的火爆了起来，应酬聚会之后，请代驾公司的师傅把车开回家成为了不少人的选择，那么代驾出车祸怎么进行保险赔偿，责任该如何承担？ 网友咨询： 代驾出车祸怎么进行保险赔偿，责任该如何承担？ 安徽创善律师事务所吴曦律师解答： 事故是由代驾司机的过错造成，保险公司可向代驾公司进行追偿。如果代驾车辆未参加交强险，则要由车主承担全责
-
死亡的交强险赔偿范围是怎样的，怎么规定的？法律常识
交强险在赔偿的时候，会涉及到一个财产损失，这个财产损失一般是被保险机动车发生道路交通事故，直接造成事故现场受害人现有财产的实际损毁。那么死亡的交强险赔偿范围是怎样的，怎么规定的？ 网友咨询： 死亡的交强险赔偿范围是怎样的，怎么规定的？ 贵州珉谦律师事务所杨青松律师解答： 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： 1、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币 2、医疗费用赔偿限额
-
离职后能要求原单位补缴社保吗？法律常识
社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。 网友咨询： 离职后能要求原单位补缴社保吗？ 云南宏通律师事务所李璟律师解答： 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
-
哪些职工可以享受带薪年休假？法律常识
现实生活中，我们可以了解到，法律的很多设置都是会考虑的比较人性化，比如我们会有很多假期，那么哪些人享有带薪休假？ 网友咨询： 哪些职工可以享受带薪年休假？ 重庆万诚(西安)律师事务所申勇刚律师解答： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。
-
什么情况下劳动者可以向单位主张二倍工资？法律常识
用人单位不与劳动者订立劳动合同依据劳动合同法需要支付劳动者双倍工资。双倍工资作为一项惩罚性的规定，就是为了督促企业按照法律规定尽快与劳动者订立劳动合同，确定双方的权利义务关系。 网友咨询： 什么情况下劳动者可以向单位主张二倍工资？ 山东众成清泰（济南）律师事务所王明奕律师 解答： 1、双方建立劳动关系，一个月内未签订劳动合同，从第二个月开始到满一年的这11个月，应当支付二倍工资。 2
-
签订劳务合同一定是建立劳务关系吗？法律常识
又是一年招聘季，很多企业老板认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系，而非劳动关系，从而降低用工成本。事实究竟是否如此？ 网友咨询： 签订劳务合同一定是建立劳务关系吗？ 贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答： 签订何种名称的合同仅仅是形式问题，而对于劳动关系的认定最终要落实到实质问题上，如双方主体符合劳动法规定，签订的合同内容具备劳动合同必备条款
lexguide
推荐文章
- 无推荐文章
热门文章
-
车辆被套牌后的法律应对指南法律常识
265阅读 -
邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识
107阅读 -
男女双方同居没领证，受到法律保护吗？法律常识
105阅读 -
孩子生了男方不负责任可以起诉吗？女方如何维权？
102阅读 -
福建省高级人民法院关于印发《福建省道路交通事故损害赔偿项目计算标准(试行》的通知
97阅读 -
劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识
95阅读 -
医院存在非法行医怎么处理法律常识
94阅读 -
2025年广东省人身损害交通事故赔偿标准
90阅读 -
2023年福建省交通事故人身损害赔偿标准
87阅读 -
太现实！黄昏恋谈婚论嫁赠房，情断后房子到底该归谁？
84阅读