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租房子押金不退应该怎么办，租房押金不退违法吗？法律常识
押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。那么，租房子押金不退应该怎么办，租房押金不退违法吗？ 网友咨询： 租房押金不退违法吗？ 山东海之源律师事务所李菁律师解答： 押金不退违法。 1、这是属于租赁合同纠纷；可以协商。 2
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在我国无过错方交强险会赔偿吗，怎么规定的？法律常识
随着经济水平的不断发展，人们出行方式越来越依赖机动车，但随之而来的是道路交通事故的数量日益增加，那么在我国无过错方交强险会赔偿吗，怎么规定的？ 网友咨询： 在我国无过错方交强险会赔偿吗，怎么规定的？ 江苏淮海正大律师事务所崔胜春律师解答： 有时机动车司机即使没有过错但是也需要承担一部分的赔偿责任，那交强险也要履行赔付义务。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条也规定
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划痕险如何赔偿，如何处理？法律常识
对于刚买到的新车，车主最担心车身被刮花，尤其是新手司机，很有必要为自己的爱车购买一份车辆划痕险。至于老司机，可根据自己技术情况和开车路程环境购买，那么划痕险如何赔偿，如何处理？ 网友咨询： 划痕险如何赔偿，如何处理？ 北京市京师（重庆）律师事务所唐小平律师解答： 划痕险的赔偿一定要迅速报案，车险条款通常规定在出险后48小时内报保险公司，否则保险公司有权拒绝赔偿。 如果委托他人代为报案
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哪些情况下交强险赔偿了可以向当事人追偿，怎么规定的？法律常识
交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。那么哪些情况下交强险赔偿了可以向当事人追偿，怎么规定的？ 网友咨询： 哪些情况下交强险赔偿了可以向当事人追偿，怎么规定的？ 四川能言律师事务所刘昊林律师解答： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定
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交通违章的罚款应该如何缴纳，怎么处理？法律常识
开车上路，难免有走神不注意的时候，大家技术有限，注意力也有限。所以违章的情况也在所难免。没有违章过的车主肯定也有，但绝对是极少数。那么交通违章的罚款应该如何缴纳，怎么处理？ 网友咨询： 交通违章的罚款应该如何缴纳，怎么处理？ 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答： 1、持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)，按规定到银行缴纳罚款。 2
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什么时候下达交通事故认定书，有哪些情况？法律常识
关于公安机关交通管理部门对道路交通事故认定作出的时间，因事故而异。有的事故原因比较单一，责任也比较容易认定，因此作出事故认定的时间就比较快。那么什么时候下达交通事故认定书，有哪些情况？ 网友咨询： 什么时候下达交通事故认定书，有哪些情况？ 广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解答： 1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。 2
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发生车祸误工费应该由保险出吗，误工费怎么算？法律常识
城市中车辆增多后出车祸的几率也大大增大，在车祸后患者伤势不严重但需要住院休养，无法按时回去单位上班，就会要求赔偿误工费。那么发生车祸误工费应该由保险出吗，误工费怎么算？ 网友咨询： 发生车祸误工费应该由保险出吗，误工费怎么算？ 北京盈科广州分所肖逸夫律师解答： 交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。
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危险驾驶立案标准包括什么情况，是哪些？法律常识
危险驾驶的行为危及到了公共安全，给公共安全带来了潜在的危险，即对不特定且多数人的生命、身体或者财产的危险。那么危险驾驶立案标准包括什么情况，是哪些？ 网友咨询： 危险驾驶立案标准包括什么情况，是哪些？ 广东冠法律师事务所李志凯律师解答： 危险驾驶罪的立案标准： 1、追逐竞驶，情节恶劣的：情节恶劣限制了追逐竞驶的处罚范围。追逐竞驶，是指行为人在道路上高速、超速行驶，随意追逐、超越其他车辆
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什么交通事故必须报警，什么情形要被行政拘留？法律常识
常在河边走，哪能不湿鞋。开车出门，难免会碰见一些小擦挂，一般情况下双方当事人为了方便省事，会选择协商处理。那么什么交通事故必须报警，什么情形要被行政拘留？ 网友咨询： 什么交通事故必须报警，什么情形要被行政拘留？ 江苏宪德律师事务所傅玲霞律师解答： 必须报警的交通事故是： 1、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的； 2、驾驶人无有效机动车驾驶证的； 3、驾驶人饮酒
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公司实施末位降薪制合法吗？法律常识
按照我国《劳动合同法》的规定，劳动者被证明不胜任工作的，用人单位可以对其调岗调薪。所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。 网友咨询： 公司实施末位降薪制合法吗？ 吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答： 按照我国《劳动合同法》的规定，劳动者被证明不胜任工作的，用人单位可以对其调岗调薪。所谓不能胜任工作
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