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除了劳动合同还有哪些材料可以证明存在劳动关系？法律常识
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等可以证明双方之间存在劳动关系。 网友咨询： 除了劳动合同还有哪些材料可以证明存在劳动关系？ 广东杰海律师事务所曾剑凌律师 解答： 以下材料可以作为存在劳动关系的证明： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2
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员工能拒绝加班吗？法律常识
员工可以拒绝加班，休息权属法定权利，不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商。 网友咨询： 员工能拒绝加班吗？ 内蒙古百宁律师事务所李晓钟律师解答： 员工可以拒绝加班，休息权属法定权利，不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
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公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？法律常识
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 网友咨询： 公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？ 贵州靖毕律师事务所陈继律师解答： 公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。 用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的
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旷工认定三要素指哪些？法律常识
旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。 网友咨询： 旷工认定三要素指哪些？ 天津冠浩律师事务所李祥凤律师 解答： 旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。旷工严重的
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有案底人员单位发现后要辞退违法么？法律常识
具体看单位招聘时的招聘条件。若单位入职时候，没有要求无犯罪记录，那么现在解除劳动合同属于违法。 网友咨询： 有案底人员单位发现后要辞退违法么？ 重庆创豪律师事务所黄加苏律师 解答： 具体看单位招聘时的招聘条件。若单位入职时候，没有要求无犯罪记录，那么现在解除劳动合同属于违法。 一、如果当初在进入公司的时候，没有故意隐瞒事实，或者公司没有问相关问题，劳动合同里也没有约定类似不能有案底的内容
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公司团建受伤算是工伤吗？法律常识
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害。故可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。 网友咨询： 公司团建受伤算是工伤吗？ 浙江泽汉律师事务所章洪春律师解答： 如果是履行职务期间受伤是可以申请认定工伤的。可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤
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不知道的情况下辞退了孕妇应该怎么办？法律常识
女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果非法解除劳动合同的，用人单位要支付双倍经济补偿给怀孕的女职工。 网友咨询： 不知道的情况下辞退了孕妇应该怎么办？ 广东盈进律师事务所王菁律师解答： 女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果非法解除劳动合同的，用人单位要支付双倍经济补偿给怀孕的女职工。 1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定
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提前下班路上出车祸是工伤吗？法律常识
对于工伤认定的 “上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断。 网友咨询： 提前下班路上出车祸是工伤吗？ 恒都（上海）律师事务所李梦思律师解答： 对于工伤认定的 “上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断。 提前下班，发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害是工伤
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被保险人被本车碾压，能获得交强险赔偿吗？法律常识
自己轧死自己，听起来不可思议，但这样的惨剧却时有发生。近年来，全国多家法院审理过司机被自己车辆伤害致死的保险合同纠纷。那么，被保险人被本车碾压，能获得交强险赔偿吗？ 网友咨询： 被保险人被本车碾压，能获得交强险赔偿吗？ 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答： 交强险，全称是“机动车交通事故强制保险”，是保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员及被保险人）的人身伤亡
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取保候审期间还能领工资吗？法律常识
取保候审期间还能领工资。取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。 网友咨询： 取保候审期间还能领工资吗？ 广东君言律师事务所周遗义律师解答 : 取保候审期间还能领工资。 取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的
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