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公司单方面解除劳动合同工资怎么结算？法律常识
解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。企业无故首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。 网友咨询： 公司单方面解除劳动合同工资怎么结算？ 安徽烁光律师事务所李静律师 解答： 解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后
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如果工伤评不上级应该怎么赔偿？法律常识
如果工伤评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。 网友咨询： 如果工伤评不上级应该怎么赔偿？ 云南九虎律师事务所张远锋律师解答： 工伤评不上残疾的，就只需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还应当享受伤残待遇。 评不上伤残等级的
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不签劳动合同的公司能不能去?法律常识
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 网友咨询： 不签劳动合同的公司能不能去 ? 安徽宇浩律师事务所李跟根律师 解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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退休时五险一金不够15年怎么处理？法律常识
退休时养老保险未缴满 15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 网友咨询： 退休时五险一金不够 15年怎么处理？ 广东品杰律师事务所林明威律师 解答： 退休时养老保险未缴满 15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
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在上班被东西砸伤了是工伤吗?法律常识
在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。 网友咨询： 在上班被东西砸伤了是工伤吗 ? 河北勤有功律师事务所王荣金律师 解答： 在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。 根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
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签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗？法律常识
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。 网友咨询： 签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗？ 浙江浙杭律师事务所贝赛律师解答： 签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的
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工资不结怎么办？法律常识
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2 、如投诉无效的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。 网友咨询： 工资不结怎么办？ 上海劳达（厦门）律师事务所洪美玲律师 解答： 拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议
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中秋加班不给加班费怎么办？法律常识
中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。 网友咨询： 中秋加班不给加班费怎么办？ 北京市盈科律师事务所常乐律师解答： 中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。
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发生交通事故后如何确定双方责任，有什么法律规定？法律常识
交通事故责任认定事关事故双方是否承担民事赔偿责任甚至是刑事责任的关键，也是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，对交通事故的基本事实、成因和当事人的责任作出的具体认定。那么 ，发生交通事故后如何确定双方责任，有什么法律规定？ 网友咨询： 发生交通事故后如何确定双方责任，有什么法律规定？ 福建华忠盛律师事务所杨海燕律师解答：
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交通事故保险赔偿时间有什么限制，事故赔偿规定是怎样的？法律常识
交通事故发生之后受害者迟迟都没有得到肇事者或是保险公司的赔偿，在这个时候不少的肇事者也担心自己无法得到保险理赔。那么，交通事故保险赔偿时间有什么限制，事故赔偿规定是怎样的？ 网友咨询： 交通事故保险公司理赔时间有限制吗？ 江西泰方律师事务所郑烨律师解答： 交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是3年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效
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