lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
劳动纠纷维权
员工因外派借调期间发生工伤,应由谁来承担赔偿责任?法律常识
借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇,但仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满,被借调者仍回原单位工作
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
受雇干活按天拿薪,受工伤能申请赔偿?法律常识
工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 黄先生是一名电工,今年3月18日受雇于一家公司,为该公司整理老旧电线线路
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
在矿场上班,查出肝癌,能认定为工伤吗?法律常识
在厂里工作的员工是应该定期进行产检的,这样可以更好的了解自己的身体状况,如果身体出现了问题,也是可以及时的进行治疗的,如果发现肝癌可能会对患者造成一定的损失。 网友咨询: 李某,现年50岁,在一家电子矿场里工作了将近20年。最近在乡里组织体检时,不幸查出来肝癌。李某的儿子便向矿场领导提出申请,要求矿场进行工伤认定,然后进行赔偿。李某能否认定为工伤? 陕西观瀚律师事务所白芬蕾律师解答:
劳动纠纷维权
2025-12-23
11 阅读
大学生实习期间受伤算工伤吗?法律常识
根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错,来决定民事赔偿责任的承担。只要有过错,就必须分担或承担连带责任;如果实习学生自己也有过错,则可以减轻他人的责任;如果完全是实习学生自己过错所致,则应当自负。 网友咨询: 作为某大学学生的钟清,被学校安排在易畅机械公司进行为期三个月的实习。7月13日上午,钟清在加工一零件时,同为实习的学生李强出于开玩笑,想吓唬吓唬钟清,突然合上了电闸开关
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
受雇于个人企业,能否认定为工伤?法律常识
是否具有合法的劳动用工权,是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。 网友咨询: 黄某在来宾市兴宾区石牙乡开设水泥砖砖厂,雇佣秦某为其工作。一天,秦某在制砖过程中被机器压伤,造成十级伤残。由于该砖厂是个人开办的水泥砖厂,没有到工商部门进行注册登记,没有取得工商营业执照。黄某属于临时工,双方没有签订劳动合同,黄某用工期间,没有对雇员进行就业安全生产培训,也没有制定安全生产操作规程,事故发生时
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
单位能以被认定为工伤的员工赔偿经济损失吗?法律常识
随着经济社会的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,例如:事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确;工伤认定范围不够合理;工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长;一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等,这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。 网友咨询: 现年50岁的姬兴玲原系新疆中亚食品研发中心员工,被中亚公司录用为临时工。7月10日
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
单位没有给员工交保险,能否获得赔偿?法律常识
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 网友咨询: 今年年初,失业人员张某经人介绍来到烟台一家建筑公司打工。前不久,在一次推料作业中,张某不慎从空中坠落受伤致残。由于效益不佳,该建筑公司只承担了张某前期的医疗费1.2万余元,剩余的5000多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。出院后
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
居家办公伤亡能否算工伤法律常识
眼下,新冠肺炎疫情在国内多点散发,许多单位因新冠肺炎疫情防控政策要求,提倡职工居家办公。那么,这期间职工发生伤亡是不是属于工伤? 在家办公期间如果是在处理工作的过程中,因为工作原因导致伤亡事件发生的,也是可以认定为工伤的。 疫情防控期间职工的工作时间应根据实际情况适当从宽掌握,居家办公地点可视为疫情防控等特殊时期工作岗位的合理延伸。所以家里也可以视为工作场所,在工作场所
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
车间坍塌女工吓出精神病,能要求工厂全额赔偿吗?法律常识
劳动争议纠纷案件中,权益受侵害的大多是劳动者,法官办案中,在思想上,应吃透劳动法的立法宗旨,以保护劳动者权益为办案出发点;在实体上,要准确把握劳动法精神,贯彻保护弱者的原则;在程序上,分配诉讼权利时应给弱势的劳动者以适当倾斜。 网友咨询: 42岁的李琴是南京溧水一家工厂的工人。1月4日上午,李琴和几个工友正在车间里做工,忽然“轰隆”一声巨响,年久失修的车间屋顶坍塌,砸在她和其他工友身上
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
超过工伤认定期限,能否获得赔偿?法律常识
职工在受到工伤后享受工伤待遇是法定权利,超过工伤认定期限并非意味着不能享受工伤待遇。 网友咨询: 7月16日,女青年汪某应武汉某高校聘请,到该校东湖校区担任辅导员。12月11日下午,汪某参加校方组织的体育活动,头被球场上飞来的篮球砸中,当晚她在宿舍内昏倒。经送医诊断,是颅内出血,在医院内两次动手术,花费医疗费5.2万余元。 2月,校方停发了汪的工资,而汪的后期治疗仍需要钱用
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
第一页
上一页
1
...
105
106
107
...
510
下一页
尾页
文章分类
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
107阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
95阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
57阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
52阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
46阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
45阅读