lexguide

  • 婚姻家事法律
  • 劳动纠纷维权
  • 交通事故赔偿
  • 民事侵权纠纷
  • 医疗纠纷处理
  • 登录
  • 注册
首页 劳动纠纷维权
  • 对方要误工费应该怎样计算,怎么规定的?法律常识
    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人可以要求侵权人支付在完全痊愈之前,因无法工作而导致收入减少的部分请求赔偿,那么对方要误工费应该怎样计算,怎么规定的? 网友咨询: 对方要误工费应该怎样计算,怎么规定的? 山东海之源(即墨)律师事务所邵林超律师解答:
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    对方要误工费应该怎样计算,怎么规定的?法律常识
  • 签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么?法律常识
    面对庞大的求职大军,从国家到地方层面都出台了配套政策:提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件……而入职后如何维护好自身权益,也成为大家关心的问题。那么签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么? 网友咨询: 签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么? 广东天伦律师事务所吴亭律师解答: 签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2
    劳动纠纷维权 2025-12-23 12 阅读
    签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么?法律常识
  • 劳动纠纷有哪些处理方式,是怎样的?法律常识
    发生劳动争议后,劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益,有利于快速解决问题的方式,妥善出题争议。工作中,围绕劳动合同产生的纠纷多不胜数,而很多时候都是因为工资问题。不管是劳动者还是用人单位,那么劳动纠纷有哪些处理方式,是怎样的? 网友咨询: 劳动纠纷有哪些处理方式,是怎样的? 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答: 劳动合同纠纷处理方式: 1、协商。合同当事人在友好的基础上
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    劳动纠纷有哪些处理方式,是怎样的?法律常识
  • 职工死亡抚恤金如何计算,怎么规定的?法律常识
    如果参加了养老保险的退休员工死亡的,其近亲属可以获得丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金,这些都是从养老保险基金中支付。那么职工死亡抚恤金如何计算,怎么规定的? 网友咨询: 职工死亡抚恤金如何计算,怎么规定的? 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答: 职工死亡抚恤金的标准: 《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
    劳动纠纷维权 2025-12-23 9 阅读
    职工死亡抚恤金如何计算,怎么规定的?法律常识
  • 标准的劳动合同具备哪些内容,有哪些种类?法律常识
    近年来,随着劳动保障执法水平不断加强,广大劳动者学法、懂法、用法,自觉维护自身合法权益的能力得到进一步提高,事企业用人单位与劳动者的内部矛盾日益增多,劳动争议案件逐年上升。那么标准的劳动合同具备哪些内容,有哪些种类? 网友咨询: 标准的劳动合同具备哪些内容,有哪些种类? 上海市汇中律师事务所朱阁卿律师解答: 劳动合同应当具备的条款,根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    标准的劳动合同具备哪些内容,有哪些种类?法律常识
  • 劳动诉讼的当事上诉需要什么条件,如何维权?法律常识
    在我国,劳动者权利受到法律严格保护,当劳动者认为自身权利受到用人单位的侵犯,应当积极拿起法律武器保卫自己。那么劳动诉讼的当事上诉需要什么条件,如何维权? 网友咨询: 劳动诉讼的当事上诉需要什么条件,如何维权? 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答: 劳动诉讼的当事上诉需要以下条件: 1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    劳动诉讼的当事上诉需要什么条件,如何维权?法律常识
  • 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢,怎么规定的?法律常识
    在现实中,用人单位为了提高劳动人事管理效率,维护自身利益,往往会在劳动合同中给劳动者设定违约责任,但实际上,我国的《劳动合同法》严格限定了用人单位向劳动者主张违约金的条件,那么单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢,怎么规定的? 网友咨询: 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢,怎么规定的? 北京市炜衡律师事务所解川律师解答: 一、在培训服务期约定中可以约定违约金
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢,怎么规定的?法律常识
  • 劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么?法律常识
    在工作的过程中,发生劳动纠纷可以说是较为普遍的现实。与用人单位发生纠纷时如何恰当地选择维权渠道,妥善解决劳动纠纷,也是困扰着劳动者的难题之一。那么劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么? 网友咨询: 劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么? 浙江金芒律师事务所陆丽吏律师解答: 劳动保障纠纷解决方式: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么?法律常识
  • 工伤认定的性质特点是什么,有哪些?法律常识
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由人力资源和社会保障部门来确认。那么工伤认定的性质特点是什么,有哪些? 网友咨询: 工伤认定的性质特点是什么,有哪些? 天津益天律师事务所王宁律师解答: 工伤认定的性质特点: 1.属于具体行政行为; 2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    工伤认定的性质特点是什么,有哪些?法律常识
  • 停止领取失业保险金的情形有哪些,是什么?法律常识
    近年来,骗保案件时有发生,严重损害了社会保险基金的安全。为此,有关部门采取了有效措施,通过与税务部门进行个税申报的数据对碰等方法,核查领取失业金的人员有没有再就业,并对不为就业人员参加社会保险的企业、就业期间继续领取失业金的个人,进行严厉查处和打击。那么停止领取失业保险金的情形有哪些,是什么? 网友咨询: 停止领取失业保险金的情形有哪些,是什么? 黑龙江庚辰律师事务所尹国辉律师解答:
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    停止领取失业保险金的情形有哪些,是什么?法律常识
第一页 上一页 1 ... 167 168 169 ... 510 下一页 尾页
文章分类
  • 婚姻家事法律
  • 劳动纠纷维权
  • 交通事故赔偿
  • 民事侵权纠纷
  • 医疗纠纷处理
热门文章
    • 邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
      108阅读
    • 劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
      99阅读
    • 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
      57阅读
    • 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
      55阅读
    • 工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
      47阅读
    • 企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
      45阅读

©2025 unclepeel.com. All Rights Reserved