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调岗降薪能要求双倍赔偿吗，不接受调岗降薪如何处理？法律常识
现在社会竞争越来越激烈，一些老员工或者新员工的工作效率太低，往往会受到公司安排调岗降薪处理，让更优秀的人才来取代原本的职位，这样的事情比比皆是，但是并不是所有的员工都同意调岗降薪的，那么，调岗降薪能要求双倍赔偿吗，不接受调岗降薪如何处理？ 网友咨询： 调岗降薪双倍赔偿可以吗？ 四川创新律师事务所张志军律师解答： 调岗降薪双倍赔偿可以。一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话
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单位给员工调岗，造成员工被迫辞职需要经济补偿吗？法律常识
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，单位给员工调岗，造成员工被迫辞职需要经济补偿吗？ 网友咨询： 因员工身体原因不能胜任领导不同意调岗迫使员工辞职，这是被迫离职吗？有经济补偿吗？ 上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答： 用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗
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职工在上班期间因违规操作不慎受伤，能否认定为工伤？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，职工在上班期间因违规操作不慎受伤,，能否认定为工伤？ 网友咨询： 在工作期间违规操作属于工伤吗？ 江西尚饶律师事务所许金建律师解答： 在工作期间违规操作，只要不是故意造成的伤害，是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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签订保密协议后可以随时辞职吗，保密协议的规定有哪些？法律常识
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，签订保密协议后可以随时辞职吗，保密协议的规定有哪些？ 网友咨询： 签了保密协议之后的辞职流程是怎么样的？ 北京桂润律师事务所黄德志律师解答： 签订保密协议后是可以辞职的。但是不可以随意辞职。
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劳动仲裁能申请精神损失费吗，关于劳动仲裁的规定有哪些？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁能申请精神损失费吗，关于劳动仲裁的规定有哪些？ 网友咨询： 劳动仲裁能申请精神损失费吗？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答： 在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权
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劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位可以解聘并不给补偿吗？法律常识
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么，劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位可以解聘并不给补偿吗？ 网友咨询： 李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2009年3月，他前往一家公司应聘时，公司提供的《任职申请表》中有“受过何种奖励或处分”一栏，并声明“应聘者提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的，公司可以解除劳动合同，并不给予任何补偿
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出租车司机与出租车公司是否形成劳动关系，如何认定劳动关系？法律常识
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，出租车司机与出租车公司是否形成劳动关系，如何认定劳动关系？ 网友咨询： 驾驶员与出租汽车公司是否构成劳动关系？ 广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答： 出租车司机要接受公司的教育培训
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夫妻离婚孩子有权分得财产吗，夫妻共同财产的分割内容是怎样的？法律常识
夫妻离婚孩子是没有权利分得财产的，因为在我国的婚姻法及其司法解释中都没有孩子可以在夫妻离婚时获得财产的规定，只有父母离去孩子可以继承财产，那么，夫妻离婚孩子有权分得财产吗，夫妻共同财产的分割内容是怎样的？ 网友咨询： 夫妻离婚时，子女有权分得财产吗？ 福建民丰律师事务所刘天林律师解答： 离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产
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劳动仲裁能申请精神损失费吗，申请劳动仲裁要多长时间？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁能申请精神损失费吗，申请劳动仲裁要多长时间？ 网友咨询： 我与上司因变动产生意见，我想申请劳动仲裁我能拿多少，能够申请精神损失费吗？ 天津昭元律师事务所白军律师解答： 在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失
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职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理，有什么法律规定？法律常识
员工在用人单位工作几年，奉献自己的青春和辛劳，对劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿。那么，职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理，有什么法律规定？ 网友咨询： 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延多久？ 广东金桥百信律师事务所樊懋律师解答： 职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。 【法律依据】