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员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？法律常识
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？ 网友咨询： 故意不与公司签订劳动合同还能获补偿吗？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 用人单位并未拒签合同，不需赔付双倍工资。 劳动者“故意”不签订劳动合同
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涉外仲裁机构如何受理仲裁申请，受案范围有哪些？法律常识
涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁裁决书一经制定即发生法律效力。那么，涉外仲裁机构如何受理仲裁申请，受案范围有哪些？ 网友咨询： 涉外仲裁当事人如何在仲裁中使自己的合法权益得到保护？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请，还需要有仲裁协议。
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代通知金和加班补休可以同时存在吗，法律是怎样规定的？法律常识
补休，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然，非休息日加班，用补休代替加班工资损害了职工的利益。那么，代通知金和加班补休可以同时存在吗，法律是怎样规定的？ 网友咨询： 代通知金和加班补休可以一起拥有吗？ 福建宏飞律师事务所吴跃华律师解答： 代通知金和加班补休一般是不可以同时存在的
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单位未缴社保需要赔偿吗，单位未缴纳社保需要承担哪些风险？法律常识
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，单位未缴社保需要赔偿吗，单位未缴纳社保需要承担哪些风险？ 网友咨询： 我在一家公司工作10年了，单位从未缴纳社保，也未签订劳动合同，现在我想辞职，请问可以要求那些补偿？ 江西井冈律师事务所郑凤贞律师解答：
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劳动合同签订的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地是哪里,劳动仲裁法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动合同签订的和实际工作的地点不一致，劳动仲裁申请地是哪里？ 网友咨询： 我是2008年受总公司（天津）委派到其下属子公司（太原）任财务部负责人至今（2014年12月办理退休），由于子公司领导恶意的拖欠我的奖金和补贴至今未给，我想申请仲裁
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退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？法律常识
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？ 网友咨询： 单位要给新人签合同，发现其中有一位已经退休了，但她的年龄并没有到退休年龄线，是因为特殊工种退休的。我想知道，这种情况单位是否和她签订劳动合同，如果要签，需要哪些手续。 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答：
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公司以劳动合同丢失为由，不退押金怎么办？法律常识
大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法，很多人不懂劳动法，所以即使是被老板要求押押金也同意，那么劳动合同法可以押押金吗，公司以劳动合同丢失为由，不退押金怎么办？ 网友咨询： 在一个饭店工作，交了300块钱的押金，还压了15天的工资，差不多就700多块钱，但是离职不给退押金，酒店规定是提前15天交离职，但其他同事好多都是提前1个月交的离职申请，酒店老是不给批，说什么人不够
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员工试用期不合格能否延长试用期，能延长多久？法律常识
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，员工试用期不合格能否延长试用期，能延长多久？ 网友咨询： 我和一家公司鉴定了两年的用工合同，合同上说试用期为三个月，但老员工说他们都是五个月才转正的，这个公司员工的转正条件不是时间，而是职业技能的考核！这试用和转正，工资差五六百！不知这合法不？
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同工同酬需要满足哪些条件，同工同酬包括福利和保险吗？法律常识
同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。那么，同工同酬需要满足哪些条件，同工同酬包括福利和保险吗？ 网友咨询： 请问这个同工同酬的具体定义是什么？同样的岗位及条件同样的报酬，想问下包括公司设定的其他福利条件吗？ 广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答： 同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2
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员工主动加班，可以主张加班费吗？法律常识
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，员工主动加班，可以主张加班费吗？ 网友咨询： 周末自愿加班有加班费吗？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。