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员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？法律常识
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？ 网友咨询： 我公司11年的劳动合同11年12月31日到期，12年的合同尚未签订，现在公司有一个女员工已退休，现在公司提出辞退她，需要给她经济补偿吗？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答：
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公司的内部培训约定违约金，是否合法？法律常识
违约金的问题的处理需要自己与所属的企业进行协商，只要自己的操作在合理的范围里就可以有效的处置，但是需要自己注意实际的问题，毕竟在 涉及自己权益的问题上，那么，公司的内部培训约定违约金，是否合法？ 网友咨询： 员工在公司有签订培训合同，说是违约金50000元，如果在公司干不到三年的话，但是员工接受培训之后，就干了两年，准备要辞职的时候，公司不允许，要求要支付违约金50000元才放人走，是否合法呢
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职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗，单位要承担什么责任？法律常识
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗，单位要承担什么责任？ 网友咨询： 员工在工作期间工作场所因饮酒死亡，单位应承担什么责任，怎么赔偿？赔偿多少？ 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答： 依据我国相关法律的规定，职工工作期间因饮酒死亡的
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工伤保险待遇不足部分谁来承担，由劳动者补足还是单位补足？法律常识
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，工伤保险待遇不足部分谁来承担，由劳动者补足还是单位补足？ 网友咨询： 工伤死亡保险不足部分单位会赔偿吗，应该由单位给吗？ 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 按照《工伤保险条例》的规定
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没有营业执照可以申请工伤认定吗，该如何申请办理？法律常识
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，没有营业执照可以申请工伤认定吗，该如何申请办理？ 网友咨询： 没有劳动合同，老板没有营业执照能走工伤程序吗？能做工伤认定和等级鉴定吗？ 北京一法（天津）律师事务所陈静律师解答： 不能申请工伤认定。因为无证经营是非法用工
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即将退休的下岗职工怎么补交医保，下岗职工补交医保有效吗？法律常识
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。那么，即将退休的下岗职工怎么补交医保，下岗工人补交医保有效吗？ 网友咨询： 下岗工人怎么补交职工医保？原来厂里只交了社保，现在补交可以吗 江苏金平川律师事务所陈镇律师解答： 即将退休的下岗职工的医保补交： 一、未达年限者退休一次补足。
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公司没有劳动合同和社保如何维权，正式劳动合同才有五险一金吗？法律常识
劳动者在用人单位工作，用人单位除了按时发放劳动者劳动报酬以外，还需要为劳动者缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务。用人单位需要与劳动者签订劳动合同，那么，公司没有劳动合同和社保如何维权，正式劳动合同才有五险一金吗？ 网友咨询： 我在私企眼镜店工作7年多了，公司没和我签劳动合同也没给我交五险一金，我现在不想在这上班了，我要怎么维权，辞职后投诉可以吗？ 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答：
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已经签订的劳动合同期限可以变更吗，怎么变更劳动合同期限？法律常识
劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，已经签订的劳动合同期限可以变更吗，怎么变更劳动合同期限？ 网友咨询： 怎样变更劳动合同期限？ 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答：
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加班只给调休不给加班费，在法律上是可以的吗？法律常识
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，加班只给调休不给加班费，在法律上是可以的吗？ 网友咨询： 公司很赚钱，是浙江老板在上海开的公司，老板身价上亿，自己开的是保时捷190多万的高档越野车。 这公司按上海市最低的1120元底薪算加班费，10元一个小时
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竞业限制补偿金可以在职期间发放吗，发放的方式是一次性发放吗？法律常识
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么，竞业限制补偿金可以在职期间发放吗，发放的方式是一次性发放吗？ 网友咨询： 离职后未支付"竞业禁止补偿金"的，仲裁或起诉