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劳动合同到期，公司没提前通知要支付代通知金吗？法律常识
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，劳动合同到期，公司没提前通知要支付代通知金吗？ 网友咨询： 公司与员工的劳动合同到期，公司不愿续签是否需要提前30天通知员工
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申请工伤评残一定要工伤认定吗，工伤鉴定的程序是怎样的？法律常识
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。那么，申请工伤评残一定要工伤认定吗，工伤鉴定的程序是怎样的？ 网友咨询： 发生工伤，需要评残。需要先认定工伤吗，还是直接去评残？ 福建华忠盛律师事务所杨海燕律师解答： 申请工伤评残一定要工伤认定，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的
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残疾人请病假要扣工资吗，病假的工资如何确定？法律常识
为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。那么，残疾人请病假要扣工资吗，病假的工资如何确定？ 网友咨询： 我是一个残疾人，我请病假有十四天，工作有37年，扣不扣工资和年终奖和全请将金呢？ 云南泰恒律师事务所浦仕俊律师解答： 残疾人请病假要扣钱，职工患病或非因工负伤治疗期间
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发生工伤，医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗？法律常识
工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。那么，发生工伤，医保卡报销了一部分还能申报工伤报销吗？ 网友咨询： 我工伤社保给报销了一部分，剩下的应该由公司承担还是个人承担，能医保报销吗？ 浙江四乔律师事务所魏宁宁律师解答： 可以申报工伤报销
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在职职工死亡抚恤金发放标准是什么，如何计算死亡抚恤金？法律常识
关于死亡抚恤金这个是涉及到员工生前的工资问题，之前工资越高的话，那么一般情况这个抚恤金也会更多，而且还要看自己死亡的原因，那么，在职职工死亡抚恤金发放标准是什么，如何计算死亡抚恤金？ 网友咨询： 我公司一名在职职工，长期生病在家休养，现因病去世，请问社保发放的丧葬费和抚恤金标准是多少，我公司还需要另外发放什么费用吗？ 北京盈科（上海）律师事务所有诗宇律师解答： 在职职工死亡时
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孩子在幼儿园摔伤，家长是否可索要误工费？法律常识
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，孩子在幼儿园摔伤，家长是否可索要误工费？ 网友咨询： 如果儿童受伤家长误工费要怎么算？ 上海潘登律师事务所叶颢律师解答： 幼儿受伤误工费不可以主张，未成年人并不是合法劳动者，所以没有误工费。但是，孩子需要照顾的话，孩子的家长是可以主张误工费的
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解除劳动合同后失业保险金可以领取吗，怎么领失业保险金？法律常识
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。那么，解除劳动合同后失业保险金可以领取吗，怎么领失业保险金？ 网友咨询： 公司主动提出和员工解除劳动合同后，员工是否可以领取失业保险金？是自己去办还是公司给办？怎么去办理手续
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毕业生的三方协议是劳动合同吗，三方协议和劳动合同有什么区别？法律常识
三方协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位，那么，毕业生的三方协议是劳动合同吗，三方协议和劳动合同有什么区别？ 网友咨询： 三方协议和劳动合同有什么区别？ 四川辞鉴律师事务所李菊芳律师解答： 毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。
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接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还要继续续签吗？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还要继续续签吗？ 网友咨询： 公司政策性关停搬迁，有一员工还差2个月退休，劳动合同已到期，公司想要起续签合同，但他本人不愿续签，想拿经济补偿金，公司该如何办？ 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答：
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公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同，法律上有限制规定吗？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同，法律上有限制规定吗？ 网友咨询： 未毕业的学生可以签订劳动合同吗？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答：