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农村合疗报销范围法律常识
“新农合”，全称新型农村合作医疗，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围，大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。 新型农村合作医疗报销范围为
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社保跨省可以查得到吗法律常识
社保跨省可以查得到。那么异地如何查询社保呢，下面简单介绍一下几种异地查询方法： 1、首先通过电话查询，参保了基本养老保险的消费者可拨打12333，由语音提示来查询，不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号，电话还可以查询参保人的养老金明细等，此种方法是十分方便。 2、上网查询，可在百度找到参保地的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明细等
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工伤导致死亡赔偿120万多吗法律常识
工伤导致死亡赔偿不会得到那么多。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％
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养老保险退休后每月有多少怎么算法律常识
养老保险退休后每月的计算方法如下： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 在养老金的计算中，无论哪种情况
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个税改革后工资变化法律常识
个税起征点提高后，所有工薪族普遍受益，尤其对于月收入5000-12500元的中等工薪族来说，受益最大。个税起征点提高后。工资薪金所得适用7级超额累进税率，该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 此次个税起征点上调至每月5000元，如果每月工资应发10000元，按现行的3500元起征点计算，个税应纳税额大约在300左右；而起征点提升至5000后
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越南人到中国打工需要办理手续法律常识
如果按照正规程序，持有相应签证来华打工是合法的，如果黑工的话就是偷渡或者滞留或违规。 越南人到中国打工需要办理的手续如下: 如果本人不在中国,且没有工作签证,就需要自己在外国(不能在中国)先行办理就业许可,和邀请函,然后去中国驻外国使馆申请工作签证。 越南人办理工作签证成功后来中国需要办理的手续如下： 1、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。 2
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社保卡能当工资卡吗法律常识
社保卡可以当工资卡。社会保障卡号码采用身份证号码，要求全国唯一、终身不变、规则统一，百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时，社保卡可以作为身份凭证。同时，它还是一张银行卡，可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。 在办理人力资源和社会保障业务时出示社保卡，都可以进行身份证明；同时，它有信息记录的功能，就业、社保、劳动技能、培训都可以通过社保卡来进行记录；它还是一张银行卡，具有金融支付功能。
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辞职后个人如何缴纳社会保险？离职后社保断了能补回来吗？法律常识
在企业打工，用人单位都会给员工购买保险，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，有的单位还会给员工购买公积金，这些保险保障着员工各方面的权益。 网友咨询： 我离职快半年了，社保都断了，快找到新单位了，要把这些都转过去。但是听说医保断了三个月就不能补了，年限要重头算起，损失会很大，是吗？真的没有别的办法了吗？还有住房公积金和养老、失业金，是否可以续交，然后就没太大影响了呢
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父亲在工地上因工死亡的，可以一次性领取工亡亲属抚养费吗？法律常识
工作是我们每个人获得物质生活资料必不可少的劳动，但是在这个过程当中难免的会有一些伤残甚至说是死亡的情况发生，对于这种事情公司是有一定的抚养费进行补偿的。 网友咨询： 我父亲被工地上的水泥搅拌机砸中当场死亡，刚办完丧事，在和包工头商量赔偿的事，这个一次性工亡抚养费的支付标准是怎样的，可以一次拿完吗？ 广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答： 可以一次性领取工亡亲属抚养费。工伤死亡不叫子女抚养费
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员工自己放弃社保九年，用人单位是否有义务为员工补齐社保？法律常识
实践中出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，而是改为工资，并愿意签订协议，如果企业这样做了，是否有什么法律风险，企业是不是可以免责。 网友咨询： 工厂让交社保，我没交。工作了9年，现在想交了，工厂有义务给我补起这9年的保险么？ 徐永平律师解答： 《劳动合同法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。