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农民工在务工时受工伤的如何处理？需要什么材料？法律常识
随着城市化的不断推进，越来越多的农村人员涌向城镇务工，许多农民工与用人单位签订的是劳务合同，如果农民工在务工的时候受工伤怎么处理？ 网友咨询： 劳动局的律师、法官说说，现在住院接下来怎么走？申请工伤鉴定、然后申请劳动仲裁吗？一共需要什么材料？ 湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答： 1、工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、发生事故伤害后
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农民工工伤后如何维权？保险会不会理赔？法律常识
劳动者提供劳动力，获得相应的劳动报酬，受劳动法或者劳动合同法保护。 网友咨询： 我爸在农村的一个木材板厂上班，工厂是有给我爸他们买保险的。4月份的时候被机器压坏了左手小拇指，粉碎性骨折！在医院住了两个月，前几天回工厂，工厂就把我爸给开除了，而且还放话说没有误工费，没有伙食补助。那些误工费和餐补，保险会不会理赔呢？工厂真的就可以什么都不管吗？没有责任吗？ 北京市道成律师事务所律师解答： 首先
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农民工工伤保险由谁缴纳？单位不缴纳的是否违法？法律常识
农民工工伤保险包含在“工程一切险”中，不在规费的范围内。在建设部的工程项目招投标规范文件中规定：工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险，施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。 网友咨询： 报建的农民工工伤保险，属于建设单位交纳？还是施工单位交纳 ？ 贵州慧歆律师事务所陈珺律师解答： 属于施工单位缴纳，不属于强制性，政府鼓励购买。 陈珺律师解析：
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工伤后是否一定需工伤鉴定结果？不够伤残级别的如何处理？法律常识
工伤一定有鉴定结果，工伤伤残级别的鉴定是赔偿的依据，有等级就按等级计算待遇，构不上等级的就只有误工费，治疗费，交通费，营养费待遇等。 网友咨询： 工伤是不是一定有鉴定结果，不够伤残级别鉴定怎么办？ 山东崇真（芝罘）律师事务所杨净净律师解答： 虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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解除劳动合同的，是否还有规定要求员工必须继续工作多久？法律常识
劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 网友咨询： 劳动合同法关于解除和终止的规定。我想问下，劳动合同法中有没有规定必须给他们干多久的？ 如果没有达到规定时间就辞职会怎么样啊？ 云南八谦律师事务所王坤璐律师解答： 《劳动合同法》：
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工伤鉴定后没评上等级的，员工如何索取赔偿？法律常识
在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。 网友咨询： 2011年12月在厂里上班受伤，右手食指末端离断，做皮瓣手术，约3厘米，住院十几天后出院，过完年公司要求去医院开休假截止日期，停工留薪时按每星期五算平常上班是必须至少六天，而且工资是基本工资，跟我正常上班工资差距很大，在四月份告知我没去上班属自动离职
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员工发生工伤后，做鉴定是单位去做还是个人？法律常识
随着经济的不断发展，国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善，其中工伤赔偿制度就是其中之一。 网友咨询： 工伤鉴定等级是单位给去做还是个人去做？ 天津腾安律师事务所颜平律师解答： 劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。 颜平律师解析： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的
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非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗？法律常识
非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。 用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非全日制员工买社保（除了工伤保险），有权随时终止用工且不用支付经济补偿。 网友咨询： 非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗？ 徐永平律师解答： 公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险
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用人单位是否有权无故辞退员工？公司辞退员工的有赔偿金吗？法律常识
大家应该知道，当公司岗位不需要了，或是组织架构变化，会影响到一些员工的去留，如果公司没有正当的理由也就是无故辞退员工的话，赔偿是怎样的呢？ 网友咨询： 用人单位无故辞退员工应该如何赔偿？ 程隆银律师解答： 公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。 如果不具备上述法律规定的事由
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公司解散了，员工一定可以获得赔偿吗？法律常识
当公司出现一些情形的时候，可能会对公司进行解散，那么在这个时候我们就需要知道公司解散的种类是怎么样的以及在公司解散的过程中需要经过什么样的手续，有关法律是对这些问题都进行规定的。 网友咨询： 公司解散了，员工一定可以获得赔偿吗？ 贵州草海律师事务所吴大勇律师解答： 公司解散时在职的职工，公司解除劳动合同，按年限支付补偿金。 吴大勇律师解析： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的