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临时夫妻是什么意思法律常识
所以应该取消城市户口和农村户口的差别，加速城镇化进程，让农民工尽快融入城市，在城市安家落户享受市民同等待遇，这类事情的发生概率应该会降低。 一个女人独身在外真的很苦逼，前几年一个人第一次来厦门进工厂，租住在工厂附近的农村自建房，公寓式的，带厨房卫生间，不敢租大的楼层，只敢租几个房间的那种，而且还要是女的居多的那种，运气好楼下住的是河南的几个女的，我一个人住楼上，楼上还有两套没人租
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工伤索赔的赔偿项目法律常识
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4
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劳动者提前解除合同是否要支付违约金？法律常识
一般情况下，劳动者与用人单位签订的劳动合同都会有期限，少则一年。如果劳动者在工作中由于特殊原因无法继续工作了，可以提前解除合同。不过，根据不同情况解除合同，需要支付的违约金也不同。那么劳动者提前解除合同是否要支付违约金？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。 一、劳动者提前解除合同是否要支付违约金？ 劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定
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试用期内一定要签合同吗？签订合同有哪些注意事项？法律常识
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，那么试用期内一定要签合同吗?签订合同有哪些注意事项?贵州本芳（贵阳）律师事务所漆颜律师解析。 试用期内一定要签合同吗? 试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。 签定劳动合同有哪些注意事项? 1
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按约定解除合同的期限是多久？合同解除的程序?法律常识
有合同的订立就会有合同解除的情况，合同的解除的方式有多种，其中有一种便是在合同约定的情况下进行解除。按照约定解除合同需要在规定的期限之内进行。北京市京师（武汉）律师事务所何显刚律师解析。 一、按约定解除合同的期限 买方没有依照买卖房屋合同的规定支付房款于卖方时，卖方可以直接解除合同吗?买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持
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劳动者合法解除合同的情形法律常识
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4
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解除劳动关系证明应如何处理法律常识
可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。 根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。 没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明
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劳动者解除劳动合同的情形包括哪些法律常识
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈
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劳动法关于辞退补偿标准法律常识
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司可以随意辞退试用期员工吗法律常识
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第19条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期