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单方解除合同的法定程序是什么？哪些情况允许单方解除合同？法律常识
关于合同，估计大部分人都很熟悉，买房要签合同，入职也要签合同，就连租房也要签合同，而合同一旦签订就很难反悔，如果想单方面解除合同的话，需要单方面解除合同的条件以及法定程序。因此，想必大家想知道，关于单方解除合同的法定程序？江苏博事达（无锡）律师事务所许蕾律师解析。 一、单方解除合同的法定程序 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意
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违法解除合同怎么赔偿？违法解除劳动合同的情形包括哪些？法律常识
在我们现实生活中，合大家都知道合同必须双方都要达到一致的意见用法律规定格式书写合同，这样合同才能真正意义上生效。签订之后，双方都要按照规定的义务或者权力去行驶来保障合同的实施。重庆君策律师事务所周勇律师解析。 一、违法解除合同怎么赔偿 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
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社保能自己交吗法律常识
社保己经走到一个死胡同。工资又低，社保一交还什么生话。正所谓我们家的世界上最高的社保拿着最低的钱。 我自己交的养老和医疗，现在一个月是1041.75，从当时不到500，现在涨到1000多，每年涨一次，交了马上十年了，后悔万分。坐标山东济南。 大部分打工月收不到3000元，如果想老有所养，每个月最低要交1千多元，[捂脸][捂脸]国家太伟大了！ 根本就不是这么算的，不懂装懂
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逾期付款违约金法律是怎么规定的法律常识
1996年最高人民法院《关于逾期付款违约金应当依据何种标准计算问题的批复》中规定，“逾期付款违约金应当依照付款金额每日万分之五计算。”2001年最高人民法院的司法解释将此比例调整到每日万分之二点一，2004年1月1日起又有所变化，即“逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%”。
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自己交社保一个月要交多少钱法律常识
在工厂如果能干到十五年那就买的社保划算，每月交五百多剩下厂里付，到退休每月可领1300左右，如在农村一年交八千不包医保，十五年交满以后首年每月领600元，次年每月800然后逐步慢慢提升点，到七十岁可拿1300左右。 社保都包含了什么？我是自己交的，别人帮我买，一个月一千左右，可我不知道社保到底包含什么？还有我现在三十岁，交多少年才有退休金拿，能拿出多少？ 如果你自己交了10来年后
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员工病假工资如何计算法律常识
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的
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延迟退休重体力劳动者怎么办法律常识
煤矿工人大多是三班倒，二十来岁参加工作到退休也有几十年的时间，生物钟也习惯了，一退休恢复正常的作息，生物钟不习惯，导致过早的离世。这才是主要原因。 现在工人干活都计件制，60干不动拿到个P钱呀。国家怎么想的。脑子让驴踢了吧。 体力劳动者希望越早退休越好，而公务大爷们越晚越好。希望体力劳动者早曰退休。希望公务大爷们早日下岗。别站着地方不干人事。给青年人让地方。 先说说
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延迟退休政策会来吗法律常识
中国人的平均寿命年龄七十几恐怕偏高了，如果走进医院的各种癌症科看到的病人很多都没满六十，还加上死于非命的人，个人观点恐怕平均年龄在六十七八。 马路上的环卫工七十了还在辛苦扫大街。工地上六十多岁搬砖提泥的大爷很普遍，他们不用延迟退休，因为他们没有这工资那福利，只有干一天活挣一天的工资。 虽然国家三令五申多次提出要延迟退休这一政策！但到今年为止还没有具体出台实施方案。所以在没有出台实施方案之前
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对方不服劳动仲裁结果，可以起诉要求撤销仲裁吗？法律常识
对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后，才能向法院提起劳动诉讼，也就是仲裁前置。那实践中，要是当事人一方对劳动仲裁结果不服的话，此时要怎么办才好呢？ 法妞网友咨询： 对方不服劳动仲裁结果，向法院提出诉讼，是要求撤消仲裁吗？另一方该怎么办？ 祁铈程律师解答： 劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的
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劳动合同违法解除需支付多少赔偿金？劳动赔偿金支付标准？法律常识
劳动合同的作用就在于保障劳动者以及用人单位的合法劳动权益不受到损害，但是在我们的日常生活中双方某一方由于这样或者是那样的原因会违法解除劳动合同。胥家山律师解析。 一、劳动合同违法解除的赔偿金 根据劳动合同法第八十七条的规定，赔偿金按经济补偿的两倍计算，劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算