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三八妇女节加班算加班吗？公司是否要支付加班工资?法律常识
在法律上对于三八节的规定有哪些呢？三八节到底属不属于法定节假日呢？在三八妇女节这天加班算不算加班工资呢？ 法妞网友咨询： 我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部分女职工向公司提出因为公司安排在“三八”妇女节法定节假日工作，公司应当支付其300%的加班工资
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员工生病公司能辞退吗法律常识
员工生病公司能辞退吗? 根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期
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未签订劳动合同，工伤索赔的程序怎样进行？法律常识
在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。 一、未签订劳动合同工伤索赔的程序 1、先申请工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请
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公司加班费是怎么计算的？应该如何主张加班费？法律常识
在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢？北京市博道律师事务所律师解析。 一、公司加班费怎么计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 二
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工龄调整方法是什么法律常识
不要拿上学说事，念书多参加工作晚点，毕业后按学历工资还高，退休时按你的高工资比率算退休金，你本身就工资高，再算上年龄，更不合理了，太自私了，要顾全大局，不要以我为中心。 人们思想还停留在吃大锅饭时代，养老保险是自己缴的，是自己的钱，不是谁给你的，你拿你自己钱养老，，国家每年给你涨那是因为物价上涨给的补偿。 本人一发小，十四岁小学刚毕业就下乡了，本人二十岁高中毕业参军当兵
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延迟退休对劳动者公平吗法律常识
领袖们应该开辟，长期开辟这一栏目。那就能倾听每一年代，人民的声音。国家应对退休问题认真研究，繁重岗位的定议一定要从人年的工作日，月的工日，日的工作小时上定议繁重岗位。。。而不是什么有毒有害工种可以提前退休，说不定这工种的人员三十多工龄，实际上操作小时加起来还没有一两年真实时间，照样符合提前退休。 这是对所真正几十年工作，年工作日，日工作时天天超八小时以上or更多的繁重岗位工人的不公评
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工龄调整方案出了吗法律常识
从2005年开始，我们国家建立了企业职工基本养老金动态调整机制。连续14年，进行了养老金调增，许多地方退休人员的养老金增加了2~3倍。 近年来我们的养老金调整方式模式是越来越科学，相应调整方式蕴含了公平原则、多缴多得、长缴多得原则、倾斜照顾原则。 主要是通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来共同实现。 定额调整是每年增加相同的钱数，贯彻的是公平原则
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延迟退休对劳动者意味着什么法律常识
我们的砖家应该到一线岗位体验一下，才有权发言。一线的工人到了五十岁，单位都想办法辞退了。做工没单位要，生活都成问题了。反对延迟退休！ 交社保的时候就国家已经明确女50岁男60岁退休！而且形成了契约关系，中途一方要求延迟退休，毁约了就应该补偿对方！ 谢谢你说出来很多下岗人的心声。说的真实。祝:小编新年快乐！万事如意！平平安安！恭喜發財！ 一个派遣工就是学的西方！害苦了普通劳动者，劳动无保障
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延迟退休怎样拒绝法律常识
延迟退休，这是劳动者最大的不关心，劳动者一般都是体力劳动者，还有上三班，生活不规律的劳动者，不是做办公室的管理者，如管理者，干到七十岁，他们也高兴，因为一生无压力，生活规律正常，望国家有关部门三思而后行，走防和了解，不要瞎下结论，为多关心百姓的好官员点。 煤矿工人，尤其是下井职工，只要连续下井十年，工龄有三十年或五十年龄的，应该考虑让这部分职工退休。 只有这样，才能引进年轻人，从事这个行业
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延迟退休能拒绝吗法律常识
中国提出延迟退休的是（杨燕绥）教授，她没有用过煤，她不知道煤是怎么来的，她一生下来就在办公室里，所以说她就不知道人间疾苦，朋友们，她是干什么的吧。 国家应该多考虑考虑 普通工人疾苦 如果提前退休的话 从另一个角度考虑 也给年轻人创造就业岗位和工作机会。 延迟退休最人性应该在现有退休年龄基础上由退休者自己选择，比如男的60岁就可以退了，如果愿意继续干的你就干，上限65岁