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员工能拒绝延迟退休吗法律常识
不只是体力劳动者承受不了，还要看企业有多大的经济承载力。有几家企业能养活一群活干不了多少，还要发全额薪水。纯粹是责任转嫁。 其实这个里面是有些矛盾的，一方面包括煤矿也在大力的在提倡无人化，智能化采煤。也就是活说，企业在想方设法的减人，一方面国家相关部门却在延长退休年龄。貌似是人的体力劳动越来越少，所以就要工作越来越长的时间。但实际情况也是矛盾的，因为在煤矿其实机械化都没有完全实现
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延迟退休可行吗法律常识
机械行业也不纺，如工程机械也是重体力劳动行，苦脏累不说还经常加加班延点，我曾经干干过近三年的对时，所谓对时就是12小时对12小时的干，现在50岁了身体大不如前，到60能活着就不错了，还延迟个屁啊，坑爹啊！ 井下煤矿工人苦累这是有目共睹的好多井下一线职工干到四五十岁就干不动丁还有一身职业病我单位就有十多个还没退休或退休三四年就去世了这是真的所以坚决反对重体力工作人员延迟退休。 坚决反对延迟退休
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延迟退休体力劳动者何去何从法律常识
延迟退休不能一刀切，凡体力劳动者仍然希望按60岁退休，脑力劳动者视身体情况，可自愿申请延迟退休，身体不好的脑力劳动者，国家应允许60岁退休。 65退休？招工的都是45周岁以下。50岁你都找不着工作。这时候工会应该站出来帮工人说说话了。 现在大多都是私企，就算我能干到65，人家会用你吗，现在的工厂都在搞年轻化，我地祖国，你该让我何去何从？ 把美债抛售一半，也要让重体力工作者提前退休
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延迟退休重体力劳动者何去何从法律常识
深有同感，我在铁路干了30多年了，一样年龄的特殊工种都退了，就苦了我这样的一般人员了，要等到60，不知能到那一天不，体力精力各方面都不如年轻时候了，每天吃好几种药，各种病都来了，年轻的领导根本不会体谅，等他们自己老了再看看他们是啥样，想当年金戈铁马。 人口平均寿命是从什么时候算起，是从出生开始，还是从上学开始，要么是从六十岁退休开始。我今年刚好六十周岁，从小学算起
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工龄调整依据什么法律常识
如果只考虑工龄，国家要走回头路。以后出现的情况就是，造导弹的没有看门的退休工资高。敌人打来了，让一群没有科技含量的人去制造大国重器吧。 工龄工资太低了，体现不出来工龄多赚钱多，老工人和刚上班滴都一样，因为现在领导都是年轻人，造成了这总现象，可悲。 交得多，本来你就把国家及单位的拿得多，你以为是你的贡献大，其实是分工不同，就像八十年代时期，你是一个农民要想进一个国家最苦的单位都去不到
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工龄越长退休金越高吗法律常识
养老金都是从个人账户扣除缴纳，扣的多交的多，当初发的工资就少，个人这块实际上等于是个人提前存储的钱。如果要求发的一样多，那干嘛要按比例交？直接按金额统一缴纳一个数字就可以啦。不要总是付出的时候计较太多，享用的时候又觉得自己太少，这真是人性丑陋的一面。 完全按工龄给工资就合理了吗？现在很多个体不交退休金，但退休后也按工龄发退休金吗？交十五年的和交三十五年的退休了拿一样吗
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按工龄调整退休金合理吗法律常识
只要严格按照缴费比率缴费，加上缴费年限因素，适当考虑工龄，多交多拿不应该只看金额，单月缴的多是因为工资收入高，大家缴费的费率是一样的。 读书后参加工作的工资待遇比哥哥高，退休后不工作没付出就应该和普通百姓一样。 退休时按工龄算怎么可能公平，对个人部分缴纳多的就不公平了？统筹部分一样计算再加个人缴纳部分才是公平的。 小学都还没毕业的工龄肯定比博士毕业的工龄长，一个博士生要化多少心血要化多少钱
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按工龄调整方法能被接受吗法律常识
按工龄计发工资是最合理的，按百分比计算工资不合理，工资高的基数就高，涨的工资就越高，工资低的基数低涨的工资就少，按百分比计算工资高的越来越高，工资低的越来越低，这样下去，差距越来越大。 有的专家说了，事业单位工资比企业涨的低，纯属胡说，事业单位工资基数大涨的少也比企业单位人员的工资高岀一倍还多，这不公平。 工龄十年龄只有参考，比喻说，一个小学毕业就参加工作和一个博士生参加工作的人
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调整工龄的概率有多高法律常识
按工龄是对的，因为退休前不菅你什么职位什么工种国家己经给了你不同职位和岗位的工资，退休后都应该是平等的，所以按工龄发放退休金是对的，本人支持。 调整养老金按湖南省调整办法最合理最公平，定额调整要高，挂抅调整要低，照顾激费年限少的养老金低的人，做到人人有饭吃，倾科要适当才能缩小差距。对激年限低的人不是他个人所愿的，扎实上班长特别是在井下上班工人多数是身病所以提前退休激费年限短养老金低
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退休金按工龄长短走吗法律常识
工龄跟年龄相结合比较合理，在过去有的人确实工作了，但因户口性质等种种原因没有经过劳动部门，所以并没有算到工跆，但退休以后普遍此同龄人退休金低很多。 按1997年社保正式交费起算工令最公平1997年前算工令是最不公平的，因为以前个人没交一分钱。请刘部长指示公道。 为了鼓励参保和增长参保年限，退休金调整应把工龄挂钩，每增一年要有差别！ 退休金应该制定一个基数(3000元~5000)，其它按工龄