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养老金会上涨吗法律常识
说好的长缴多得、多缴多得呢?40年以上工龄的应重点倾斜突出关照!!!想当年党和国家对他们的承诺是:社会主义好,生老病死有依靠。参加工作从学徒期开始,每月十八元开干,国家的原始集累中有他们的血和汗!这涉及到国家承诺兑现及公信力。我们四十多年工龄的人不求施舍,只需兑现国家承诺。 2018年,全国企业退休人员平均增长幅度达到了5.5%,事业单位退休人员平均增长幅度是4%。不过这还仅仅是基本养老金
劳动纠纷维权
2025-12-23
6 阅读
低保户可不交养老保险吗法律常识
很多地方对于农村低保户或者是1、2级重度残疾人参加居民养老保险是有政府补助的。比如重庆地区,低保户或者中重度残疾人参保政府就会为他们代缴100块的养老费。所以说,并不是说低保户就不用缴纳养老保险费,只是看政府补贴、村集体补贴是不是能够冲抵你所参保档次的一个保费。 网友认为: 天下农民是一样的,为什么他们可以享受低保,享受不交新农和保险,或养老保险,他们有脚有手,不公平,在我看来
劳动纠纷维权
2025-12-23
6 阅读
和用人单位签订过三次合同后怎么办法律常识
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 网友认为: 第三次签劳动合同,只要劳动者没有提出要签固定期限,用人单位就应该签无固定期限合同,而无须劳动者提出签无固定期限劳动合同
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
怎样才能让公司解除合同而获得赔偿法律常识
1、未按劳动合同法约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的,就是拖欠工资的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律规定,损害劳动者权益的。一般来说,迟到扣钱是损害劳动者权益的。5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,应当立即解除劳动合同,保命要紧。 网友认为: 有一句话说的非常对,你要了单位补偿金,人家会给你上黑名单
劳动纠纷维权
2025-12-23
5 阅读
劳动法对加班工资是如何规定的法律常识
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说,平时周一到周五,如果下班之后进行加班按150%来支付加班工资。周六日进行加班,按200%。但是周六日的加班是可以用调休来代替支付加班费的。法定节假日加班支付300%的工资,并且不能通过调休的方式来规避加班费的支付。 网友认为:
劳动纠纷维权
2025-12-23
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单方面提离婚却没有对方证件怎么办法律常识
说明你想离婚,但对方不同意。也就是说不能协议离婚了。如果是这样的情况下,你也只能选择第二种离婚方式了,去法院起诉离婚。离婚起诉状,需要写明对方姓名、年龄、家庭住址、电话、身份证号就可以了。你的身份证,结婚证,如果有孩子带孩子的出生证明,户口本,房产,车辆登记证等等复印件。交给法院就可以了。 网友认为: 不讲道德只讲法律吧,如果有确切证据证明孩子不少自己的,男方可以提出离婚。不管是否还在哺乳期
劳动纠纷维权
2025-12-23
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养老金会倾斜照顾企业退休人员吗法律常识
倾斜调整,就是向年令大,退休早,工资低的65岁,70岁,75岁,80岁以上的老人倾斜,这些老人,当年都掙低工资,退休早,贡献大,劳苦功高。理应向他们倾斜,以缩小企业先退后退休人员之间,产生的不合理工资差距。还步缩小企业退休人员之间工资差别。 网友认为: 企业职工不但工资低,而且熬到死还是最低的,事业单位就是死了也能赚套房子的钱啊!交社保企业自投,事业单位国家给投,领退休金时自投保拿低的
劳动纠纷维权
2025-12-23
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怎么看待公司让员工每月走18万步不然扣工资法律常识
一个月一步也不走,生活不能自理了,180000步,一步一分钱就是1800元;能动起来的,完成一半应当会是有的,扣款落到千元以内。所以,走到最后没人爱刷步数,一是最后扣的是几百元,二是走好了没奖励。因此,这可能不是个好的、具有引导力的公司规定。 网友认为: 所以,千万不要老板是为自己着想,也是为员工的健康着想。只是,员工可能不理解。殊不知,这既是对员工负责,也是对老板自己负责
劳动纠纷维权
2025-12-23
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离职时约定无争议法律上有效吗法律常识
法律上有没有效还要看约定的具体内容是什么。按照我国法律的相关规定,法律规范分为强制性规范和非强制性规范,如果约定的内容违反强制性规范,哪么约定是无效的,比如说约定如果对离职的补偿不服的不准备起诉等限制劳动者基本权利的约定就是无效的。 网友认为: 如果约定的内容非强制性规范,只要不存在胁迫、欺骗等情况的,都是有效的。比如说约定经济补偿金按照一个总额不计算而不是按照月份来计算
劳动纠纷维权
2025-12-23
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退休金上调的原因有哪些法律常识
第一,缴费年限;上调退休金时候缴费年限直接挂钩调整,超出15年的部分,每缴费一年,上调1元退休金;第二,领取养老金;如果按着退休金的3.2%比例挂钩调整:假如退休金是4000元,这部分可以上调128元;第三,退休人员年龄;给地区标准不一,比如广东省是70-75周岁一个月补发给50月月,年龄超过75周岁以上的可以补贴100元补贴。 网友认为: 兢兢业业干活一辈子,费劲二年考技师
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2025-12-23
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