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劳动法关于试用期的法律规定有哪些？法律常识
劳动者在试用期期间辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同
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劳务派遣的利弊及风险有哪些？法律常识
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 另一方面，派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。 《劳动合同法》第十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称 用工单位 ）订立劳务派遣协议。 网友认为
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劳动法中关于辞退员工的赔偿法律常识
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 网友认为： 首先看你和用人单位是什么性质的劳动关系,如果是非全日制劳动关系用人单位就不违法;如果是确定是全日制劳动关系的,第一如果已经超过三十日没有签订劳动合同的
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公司加班严重是否违反了劳动法法律常识
这种现状是怎么造成的？我不知道，我只知道强势的企业文化很容易传染，比如互联网行业里，好像华为人走到哪里哪里就开始加班。别人都在加班，你到点就走，虽然工作已经完成了，可总归看起来不够努力。 网友认为： 保重身体，加班适合而止，搭上性命就得不偿失。坚决维护党中央为劳动者制定的《劳动合同法》。坚决拥护共产党的领导！维护社会稳定！人民安居乐业！小康社会离不开符合有人文有人性的职场
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离职后住房公积金可以取出来吗？住房公积金怎样取出？法律常识
一些年轻人在某个公司工作了几年，公积金额度高的话，也会积攒一部分钱到公积金卡里。那么，一旦员工离职的情况下，公积金是否能提取出来呢？住房公积金怎样取出？ 网友咨询： 离职俩月，公积金应该封到管理部了，联系外边取公积金的说走租房流程，朋友说封存后取不了，得就职后！北京的，本地人，请问确实能取嘛？ 法妞问答律师解答: 需要你离职后才可以将住房公积金提取出来的。 一
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劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么？法律常识
现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同，那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多，对于劳动合同一定要谨慎，一定要了解相关的法律规定。劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么？ 网友咨询： 公司由河西区搬到东丽区，公司要求员工重新签订合同，增加新的内容。而员工合同明年到期，这样做是否符合劳动法。并要求员工三日内答复，不同意就得买断，这样是否合法
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劳动法中辞退、开除、劝退三者有什么区别？法律常识
在劳动法中，辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。 劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 网友认为： 经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资，不到6个月的部分算半个月工资
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如何看待政府在多地上调最低工资标准？法律常识
看来是为了拉CPI做准备了，走一步看一步，把超发的货币试着往市场上漏一点，让大家来稀释一下，总放在房子里不是个事，现在明显是要试试。 网友认为： 这么说就不厚道了吧？最低工资是底层收入的调整，工资提高，实体经济没有实质增长难道不是拉CpI？通胀只要不是恶性的，是郭嘉希望的，再有你希望通缩吗？ 虽然没拉动CPI，那是不敢弄过了，一旦弄过了不就恶性通胀了吗？慢慢试有问题吗？某年工资全面翻倍过
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在公司食堂吃太多导致生病超标是否算工伤？法律常识
一位女孩子因公司食堂饭菜太好吃了，三个月体重增加了25斤，最后找领导辞职了，理由是：公司食堂饭菜太好吃了，自己胖了25斤… 网友认为： 然而食堂不好吃依然可以发胖，只要满足以下几点： 1.工作过劳，加班多 人在没有充足休息的时候会选择摄入更多食物。 2.心情低落 一部分人在心情低落的时候也会选择摄入更多食物。 3.工作需要的活动量比较小 这个不用解释。 4.（最重要）虽然食堂很难吃
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辞职公司不同意怎么办？辞职公司不批违法吗？法律常识
在单位干的不顺，心里不爽，想辞职，但是单位老板死活不准。想直接走了，又怕单位不给开离职证明，到时候想找下家单位就麻烦了。那么，辞职公司不同意怎么办？辞职公司不批违法吗？ 网友咨询： 辞职被领导卡着不批你们都是怎么办的 法妞问答律师解答： 个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准