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首页 劳动纠纷维权
  • 延迟退休的原因是什么法律常识
    延迟原因主要是因为我们国家正面临人口老龄化的巨大压力,养老金支付处于“高压状态”,也就是入不敷出状况将日益严重。到2021年,超过60岁以上人口将达到4亿。同时,随着老年化的进一步加剧,未来劳动力将出现不足,通过延迟退休,将有效解决劳动力缺口问题。 网友认为: 延迟退休只适合事业单位和公务员。 有的认为不应该有延迟退休,而是按工龄来判断比较合理,35年或40年工龄。
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    延迟退休的原因是什么法律常识
  • 延迟退休多少岁合适法律常识
    延迟退休应变成灵活退休年龄,也就是说退休年龄可以随意的选择,大家可以根据自己的情况去判断,自己是否还能在工作几年,这样更人性化,让基层人员有一个选择的权利。 网友认为: 延迟退休认为是85岁比较合理。因为退休办没有了业务,养老金也不发愁了。广场和道路将会变得十分清净,医院也不再拥挤。只是可惜了那些办养老院的和推销保健品的。当然最头疼的是企事业单位的领导
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    延迟退休多少岁合适法律常识
  • 限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚?法律常识
    在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企业,从事着成年人才能够承受的工作强度。那么童工的年龄界限是多少?用人单位招用童工怎样罚? 网友咨询: 用人单位非法使用童工应承担什么法律责任? 法妞问答律师解答: 一
    劳动纠纷维权 2025-12-23 9 阅读
    限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚?法律常识
  • 超时加班不能超过多少小时?法律常识
    根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定,每月工作时间为20.83天或每月工作时间166.64小时,每天延时加班不得超过1小时,每天最长加班不得超过3小时,每月最长加班时间不得超过36小时。 目前保安工作时间都是两班倒,每月休息四天,每天工作12小时,每月工作时间312小时(如大月31天工作时间324小时),超出国家规定工作时间145.36小时,比国家规定的每月加班时间上限36小时,超出109
    劳动纠纷维权 2025-12-23 14 阅读
    超时加班不能超过多少小时?法律常识
  • 保安被情之严重加班是否可申请劳动仲裁法律常识
    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、劳动报酬等发生争议的,劳动者与用人单位可先协商解决,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 网友认为: 在保安服务公司和物业公司对保安工作时间是严重违法行为
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    保安被情之严重加班是否可申请劳动仲裁法律常识
  • 怎样认定工伤死亡?工伤死亡如何赔偿?法律常识
    如果职工是因工而导致死亡的话,那么其家属能够获得一定的工伤死亡赔偿金,因此职工是在工作过程中死亡的话,那么其是不需要进行工伤鉴定的,只要认定属于工伤导致的死亡就可以了,那么工伤死亡怎么赔偿? 网友咨询: 我舅舅应为在发生工伤,在医院治疗头脑清醒。医生说没有生命危险,可以手术,但在手术中死亡,公司应该怎样赔偿? 法妞问答律师解答: 工伤死亡认定标准
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    怎样认定工伤死亡?工伤死亡如何赔偿?法律常识
  • 解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么?法律常识
    解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。北京观韬中茂律师事务所王槟律师解析。 2018解除劳动合同的赔偿金如何算
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么?法律常识
  • 给个体老板开货车,老板拖欠3万多的工资应该怎么办?法律常识
    给个体老板开货车,个体老板属于私营业主,也就是雇主,雇用的驾驶员也就是劳动者,老板与驾驶员之间建立了劳动关系,而老板拖欠驾驶员工资,是违反《劳动法》相关条款:工资应当以货币形式按时支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资的规定。老板本应按照与驾驶员的约定按时足额支付驾驶的工资,然而却拖欠驾驶员工资达3万多元。 编辑 驾驶员该怎么办? 吉林市华星法律服务所姜艳清律师建议: 一
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    给个体老板开货车,老板拖欠3万多的工资应该怎么办?法律常识
  • 长期请病假不上班的员工会被公司开除吗法律常识
    一,工伤的情况,这个比较复杂,如果是工伤,公司无法开除该员工,开除会有各种麻烦,哪怕是应该可以开除的情况下,所以一般大点的公司不会去沾这种麻烦的,就随员工自己。 二,长期病假,按劳动法规定,具体条款需要自查,工作多少年,可以长期病假多长时间,而且如果员工真的是大并,一般公司也不会做的太绝,一到时间就去解除劳动合同。除非是有欺骗性质的病假,公司绝不手软的。 网友认为: 劳动法有医疗期
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    长期请病假不上班的员工会被公司开除吗法律常识
  • 农民工怎样通过法律手段讨债?法律对农民工讨债有什么规定吗?法律常识
    建筑工地上面是最常出现这种欠债情况的,很多有非常多的公司都因为自己的工程费不够,没办法只好挪用这些农民工们的工资。而且有很多的一些外出打工的农民工们都会在工程结束以后就回家去忙家里的农活,这就让农民工们的讨债变得非常的困难了。农民工怎样通过法律手段讨债? 网友咨询: 我是农民工,我与老板签订包轻工合同,工人工资是属工程款吗,老板若拖欠工资,我该向哪个部门投诉? 法妞问答律师解答:
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    农民工怎样通过法律手段讨债?法律对农民工讨债有什么规定吗?法律常识
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