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合同到期公司不续签怎么办？合同到期公司不续签可以赔偿吗？法律常识
如今大多数劳动者与单位签订的劳动合同都是有期限的，而法律规定在劳动合同期限届满后，双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同，此时需要对员工进行补偿吗？ 网友咨询： 合同到期了，已经过了十五天，如果现在公司不续签应该怎么补偿？ 法妞问答律师解答： 合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。 如何申请劳动仲裁： 1
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公司搬家老员工不想搬能有补助吗？法律常识
1. 正常的商业行为，法律会予以保障 通常情况下，公司搬迁不影响劳动合同的继续，而劳动者也不能用这个理由来单方解除劳动合同，如果说劳动者不愿意去，可以与公司协商解除合同，至于能不能拿到赔偿，这要看协商的过程了。 在这一点上，法律不会给劳动者任何的支持。因为公司搬迁属于很正常的商业行为，租赁办公场所有时限，很多公司驻扎一个地方办公时间也就一年或者数年，如果没搬一次就有不少人可以因此要求赔偿
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公司搬迁员工不想去有补偿吗？法律常识
不愿意去的，按照劳动合同和相关劳动法律进行赔偿，如刚好劳动合同到期，不搬迁不签新的，你拿不到任何赔偿。公司搬迁肯定经过周密考虑，包括职工补偿，都是经专业人士设计的，很少有法律漏洞。个人建议先进行协商，协商破裂后再进行法律诉讼。 面对公司搬迁，员工能不能拿赔偿就看你们的公司是否为异地搬迁了。而这个你在问题里面没有说，所以只能由你自己来判定了。 以上都是比较通俗的说法
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旷工多少天可以解除劳动合同？法律对旷工是怎样规定的？法律常识
员工的旷工行为，对于任何用人单位而言，都是无法忍受的。员工和用人单位一旦建立劳动关系，就形成了“你付钱、我劳动”的契约。旷工行为违反契约精神，劳资双方的合作基础就此破坏。那么旷工矿多少天可以解除劳动合同？ 法妞问答律师解答： 劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1
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八十年代以前从农村顶父母亲职位上班的人，现在都混得怎么样了？法律常识
一是退休，二是下岗，三是等待退休！ 其次，看看网友们的此事的看法： 1 八O年我高中毕业，没复读，学木工，后来顶父亲职去了一家大型國企上班，先做过木工，钻机工，电工，钳工，班长，段长，干一行，爱一行，忠于职守，乐于奉献，2007年，提拨为公司生产调度主管，一直到现在。虽然一路走来不易，但我深信：人要一定的文化做支撑，做工作有担当，能吃苦，不计较得失，团结身边的人，遇事有主见，有伯乐提携
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顶父母亲职位上班是怎样的情况？法律常识
我想知道的是你说的是退休时拿的近5000元还是退休后逐年累加提高到现在的近5000元？如果当年退休时就已经近5000元了通过这几年逐年的调整累加，起码已经有六七千了。 我是83年参加工作下岗、失业都20多年了，至今社保也没钱交，今年55岁当一名保安，一个月发1500元工资，以后老了的生活都不敢想。 控制不了发表欲，多说几句。从现在看以前，人人都会总结得八，九不离十。而从现在看以后，你能看到0
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顶替父母入职单位的年代是怎样的？法律常识
那个年代城乡差别太大，为了跳出农门，那是想尽办法。女孩子条件好的，人长得漂亮的，都想嫁到城里去。实际在城里找的也是那些残废人，和那些找对象不到的单身。所以、一个时代和一代人的命运切切相关。 总而言之，轮不到顶替的还在农村的其他兄弟姐妹有退休金吗？还是当初顶替的颐享天年了. 怎么吹牛B不打草稿！上海什么时候有砖窑厂？最差的上海水泥厂老三届退休现在也有4000元养老金。 咱俩道路不同
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公司强制加班违法吗？怎样解决公司强制加班？法律常识
有些用人单位以完成订单为借口，强令员工每天工作十几个小时，严重损害了员工的身体健康，侵害了员工的合法权益。那怎样解决公司强制加班？ 网友咨询： 公司强制加班，不按劳动法支付加班费，该怎么办。能不能立即解除？ 法妞问答律师解答： 加班必须是劳动双方协商一致的情况下，用人单位没有权利强迫劳动者加班，劳动者不同意加班可以拒绝。 另外，与用人单位协商无法解决的情况下
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劳动仲裁是什么？劳动仲裁后对方不执行怎么办？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。在和用人单位出现了纠纷去劳动局仲裁后用人单位不执行怎么办？ 网友咨询： 公司拖欠工资，仲裁结果下来了，但是公司还是没有按规定时间支付，请问强制执行之后我多久可以拿到钱？ 法妞问答律师解答： 看法院执行进度，一般是会先冻结公司账户
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工程承包中发生工伤怎么办?工程承包发生工伤谁负责？法律常识
在建筑工程发包、分包或转包中，实际施工人与前用工单位之间存在的是承包、承揽关系而非劳动关系。无用工主体资格的自然人（如工地包工头）雇佣劳动者施工发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？ 网友咨询： 工程承包给没有资质的私人包工头,出了工伤事故,包工头负责任吗? 法妞问答律师解答： 由具有资质的 转包方承担工伤保险责任。 根据人力资源社会保障部《关于执行<