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首页 劳动纠纷维权
  • 员工有拒绝加班的权利吗?法律常识
    员工可以拒绝加班,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 网友咨询: 员工有拒绝加班的权利吗? 广东德寰律师事务所刘艳敏律师解答: 员工可以拒绝加班,休息权属法定权利,不得随意剥夺
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    员工有拒绝加班的权利吗?法律常识
  • 公司团建可以占用员工年假吗?法律常识
    员工工作满一年不满 10年的,年休假为5天;员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;员工累计工作已满20年的,年休假为15天,也就是说,工作的年限越长,年休假天数越多。 网友咨询: 公司团建可以占用员工年假吗? 山东泰禾锦律师事务所蒋长锋律师解答: 公司团建不可以占用员工年假。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    公司团建可以占用员工年假吗?法律常识
  • 法定节假日期间上班怎样支付报酬?法律常识
    在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来,但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息,需要去上班的情况,法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。网友咨询: 法定节假日期间上班怎样支付报酬?广东德寰律师事务所刘艳敏律师解答: 法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    法定节假日期间上班怎样支付报酬?法律常识
  • 退休后可以领取失业保险吗?法律常识
    失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 网友咨询: 退休后可以领取失业保险吗? 上海辉旺律师事务所洪静律师解答: 退休的年龄一般不能领到失业金
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    退休后可以领取失业保险吗?法律常识
  • 发现员工有刑事犯罪行为可以辞退吗?法律常识
    在我国,国家为了保障劳动者权益,制定了许多相关的法律规定,而这其中,对劳动关系的解除也是有严格要求的,除一些特殊情况,企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。 网友咨询: 发现员工有刑事犯罪行为可以辞退吗? 北京观韬(广州)律师事务所唐俊律师解答: 发现员工入职前被判刑,能否辞退需依据具体情况进行具体分析。 1、依据我国法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    发现员工有刑事犯罪行为可以辞退吗?法律常识
  • 强制劳动者加班是不是违法的?法律常识
    加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为 “加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。 网友咨询: 强制劳动者加班是不是违法的? 北京市康达律师事务所王健勇律师解答: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    强制劳动者加班是不是违法的?法律常识
  • 劳动合同约定违约金有效吗?法律常识
    劳动合同是双方的意思表示,劳动合同条款对方双方具有法律约束力,双方必须遵照履行,劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。 网友咨询: 劳动合同约定违约金有效吗 ? 广东华佑律师事务所游珊珊律师解答: 劳动合同约定的违约金
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    劳动合同约定违约金有效吗?法律常识
  • 哪些情形是不能认定为工伤的?法律常识
    工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。 网友咨询: 哪些情形是不能认定为工伤的? 山东华赛律师事务所黄维宝律师解答: 1、非工作时间和工作场所
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    哪些情形是不能认定为工伤的?法律常识
  • 酒驾被公司罚钱合法吗?法律常识
    职工酒后驾驶,但未被追究刑事责任的,单位不能以此为由开除职工。 职工酒后驾驶机动车,构成犯罪并且被依法追究刑事责任的,单位可以开除该职工。 网友咨询: 酒驾被公司罚钱合法吗? 北京康运律师事务所梅志新律师解答: 《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。因此,酒后驾驶是否会被单位开除,要根据具体情况分析: 1、职工酒后驾驶,但未被追究刑事责任的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    酒驾被公司罚钱合法吗?法律常识
  • 办公室抽烟罚款是否合法?法律常识
    罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。网友咨询: 办公室抽烟罚款是否合法?上海市百纳律师事务所律师解答: 企业没有罚款权,罚款权一般存在于行政机关中,由行政机关按照相关规定进行行政处罚,行政处罚的种类就包括罚款,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的,行政机关有权按照相关规定给予行政处罚,法律法规明确规定可以给予罚款的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 9 阅读
    办公室抽烟罚款是否合法?法律常识
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