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试用期受伤算不算是工伤？法律常识
工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。网友咨询： 试用期受伤算不算是工伤？ 北京京知律师事务所闫岩律师解答： 需要根据受伤的原因确定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内
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劳动者严重失职指的是什么？法律常识
如果要认定劳动者行为属于严重失职，应当满足三个条件：属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。 网友咨询： 劳动者严重失职指的是什么？ 吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答： 劳动者有严重失职，这里的“职”包括本职和职业两部分。一般来说，如果要认定劳动者行为属于严重失职，应当满足三个条件：属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。重大损害的应当根据造成的现实结果进行判断
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不按时发工资是否合法？法律常识
法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 网友咨询： 不按时发工资是否合法？ 山东颐衡（潍坊）律师事务所潘文韬律师解答： 发薪日不发工资违法。 法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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什么情况下需要支付劳动者两倍的经济补偿金？法律常识
用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。 网友咨询： 什么情况下需要支付劳动者两倍的经济补偿金？ 北京京知律师事务所闫岩律师解答： 用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。 劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
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公司规定工作超过八个小时是否是犯法的？法律常识
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。 网友咨询： 公司规定工作超过八个小时是否是犯法的？ 广东红棉律师事务所黄科璇律师解答： 劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。 1、根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时
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下岗工人可以获得什么样的补偿？法律常识
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 网友咨询： 下岗工人可以获得什么样的补偿？ 江苏法德东恒律师事务所李曼律师解答： 下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿： 1、按照规定参加失业保险
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劳动者自愿放弃社保，还处罚公司吗？法律常识
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 网友咨询： 劳动者自愿放弃社保，还处罚公司吗？贵州众贯律师事务所石波律师解答： 劳动者自愿放弃社保仍然会处罚用人单位。 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费
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法定代表人和公司有没有劳动关系？法律常识
法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。企事业单位一般都有一个法定代表人，但是我国法律并不强制要求法定代表人在企事业单位任职。 网友咨询： 法定代表人和公司有没有劳动关系？ 天津冠浩律师事务所李祥凤律师解答： 企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力
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入职登记表是不是相当于劳动合同？法律常识
入职登记表不算是书面劳动合同。入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历、家庭主要成员的表格，用于单位掌握职工的基本情况，劳动合同是单位与职工经过平等协商订立的确立劳动关系明确双方权利与义务的书面协议，二者本质不同。 网友咨询： 入职登记表是不是相当于劳动合同？ 浙江泽鉴律师事务所张博深律师解答： 入职登记表不算是书面劳动合同。入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历
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工伤供养亲属指的是哪些人？法律常识
工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴，由劳动部门依法认定。 网友咨询： 工伤供养亲属指的是哪些人？福建达业律师事务所许启耀律师解答： 因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女