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公司不给休年假怎么办？法律常识
单位不给年休假，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天等。 网友咨询： 公司不给休年假怎么办？ 广东红棉律师事务所黄科璇律师解答： 对于用人单位没有年假，损害劳动者权利的，劳动者可以申请劳动仲载。
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工伤没有达到伤残级别该怎么赔付?法律常识
工伤没有达到伤残等级的，可以享受的工伤待遇有：医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。 网友咨询： 工伤没有达到伤残级别该怎么赔付 ? 北京金标律师事务所刘润民律师解答： 工伤未达到伤残等级，工伤职工可以得到以下赔偿： 1 、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2 、住院伙食补助费； 3
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周末培训算加班吗？法律常识
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。 网友咨询： 周末培训算加班吗？ 辽宁广嘉律师事务所武锴锜律师解答： 周末安排员工培训需支付加班费。周末安排员工培训，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的
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公司压一个月工资怎办？法律常识
押工资不符合劳动法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 网友咨询： 公司压一个月工资怎办？ 广东杰海律师事务所曾剑凌律师解答： 押工资不符合劳动法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗?法律常识
合同到期了不续签，可以直接走。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。 网友咨询： 劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗 ? 北京万商天勤（成都）律师事务所王浩芳律师解答： 合同到期了不续签，可以直接走。 但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。 劳动合同期满的，劳动合同终止。
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劳动仲裁要收费用吗？法律常识
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 网友咨询： 劳动仲裁要收费用吗？ 江苏法德东恒律师事务所李曼律师解答： 申请劳动仲裁是不交费的。 我国法律规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲裁流程： （一）提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。
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母公司的制度对子公司员工是否有效用？法律常识
母公司、子公司，均为独立法人，母公司的制度并不当然适用于子公司。除非母公司的制度也依法按照程序在子公司获得通过，并履行告知等程序。 网友咨询： 母公司的制度对子公司员工是否有效用？ 河南良承（焦作）律师事务所王华勤律师解答： 母公司、子公司，均为独立法人，母公司的制度并不当然适用于子公司。除非母公司的制度也依法按照程序在子公司获得通过，并履行告知等程序。
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除了劳动合同还有哪些材料可以证明存在劳动关系？法律常识
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等可以证明双方之间存在劳动关系。 网友咨询： 除了劳动合同还有哪些材料可以证明存在劳动关系？ 广东杰海律师事务所曾剑凌律师 解答： 以下材料可以作为存在劳动关系的证明： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2
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员工能拒绝加班吗？法律常识
员工可以拒绝加班，休息权属法定权利，不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商。 网友咨询： 员工能拒绝加班吗？ 内蒙古百宁律师事务所李晓钟律师解答： 员工可以拒绝加班，休息权属法定权利，不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
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公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？法律常识
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 网友咨询： 公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？ 贵州靖毕律师事务所陈继律师解答： 公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。 用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的