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申请领取养老金的条件有哪些，申请领取养老金需要哪些条件？法律常识
人人都说我们缴纳社保，对于我们最为有用的应该就是养老保险与医疗保险了，医疗险可以用于看病住院报销费用而养老险呢可以在我们退休的时候领取养老保险金解决我们的养老问题。那么申请领取养老金的条件有哪些，申请领取养老金需要哪些条件？ 网友咨询： 申请领取养老金的条件有哪些，申请领取养老金需要哪些条件？ 山东海右律师事务所李泽律师解答： 可以申领养老金的条件有两个： 一个是年龄条件
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在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的，需要哪些条件？法律常识
抚恤金发放一般情况下都是各级人民政府民政部门进行发放的，抚恤金是国家对于死者亲属的一种补偿，一般情况下，抚恤金只有国家单位，或者是事业单位的人，才有资格拥有，并且是一笔不小的数目。那么在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的，需要哪些条件？ 网友咨询： 在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的，需要哪些条件？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 在职公务员伤残抚恤金申请条件：
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工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？法律常识
工资对于劳动者来说是非常重要的，而工资通常是很多劳动者收入的绝大部分，工资能否增长对劳动者来说是最关心的问题，那么工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？ 网友咨询： 工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的
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被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？法律常识
实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？ 网友咨询： 被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？ 浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答： 可以申请劳动仲裁
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什么是劳动关系，与劳务关系的区别是哪些？法律常识
劳动关系主体之间的利益冲突不断增多，劳动关系问题日益突出。我国形成了以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制，并形成了自己的特点。那么什么是劳动关系，与劳务关系的区别是哪些？ 网友咨询： 什么是劳动关系，与劳务关系的区别是哪些？ 山东疆合律师事务所于杰律师解答： 劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务
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未签订劳动合同，发生工伤涉及什么赔偿内容？法律常识
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么未签订劳动合同，发生工伤涉及什么赔偿内容？ 网友咨询： 未签订劳动合同，发生工伤涉及什么赔偿内容？ 云南九虎律师事务所王玉用律师解答： 未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容： 1、根据《劳动合同法》规定，可以要求支付二倍工资的补偿。 2
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我国劳动争议的受案范围是怎样的，处理程序是什么？法律常识
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在法定的期限内，持劳动争议仲裁裁决书向人民法院起诉；或者劳动争议当事人直接向人民法院起诉，由人民法院依民事诉讼程序进行审理的法律活动。那么我国劳动争议的受案范围是怎样的，处理程序是什么？ 网友咨询： 我国劳动争议的受案范围是怎样的，处理程序是什么？ 江苏天立言信律师事务所耿婷婷律师解答： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定
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劳动合同制度专门的监管主体是什么，包括哪些？法律常识
劳动合同制度劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。那么劳动合同制度专门的监管主体是什么，包括哪些？ 网友咨询： 劳动合同制度专门的监管主体是什么，包括哪些？ 天津行安律师事务所衣海峰律师解答：
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劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？法律常识
劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的，要经常加班加点，却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等，劳动者遇到这些问题，和公司协商不了后，到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？ 网友咨询： 劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 劳动监察大队受理范围： 1
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临时工在劳动中出现伤亡事故，可以认定为工伤吗？法律常识
企业中的职工可以分为正式工与临时工，对于正式工，企业给出的福利待遇是很好的。相比之下，临时工的待遇就要差一些了。那么临时工在劳动中出现伤亡事故，可以认定为工伤吗？ 网友咨询： 公司临时雇佣员工在用人单位的安排下从事对施工路面的清洁工作时发生事故，临时工在劳动中出现伤亡事故，可以认定为工伤吗？ 北京国镔律师事务所孙艳峰律师解答： 在《工伤保险条件》中作出明确规定
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